Wat is zakelijk inkrimpen?

Corporate Downsizing is het proces van het reorganiseren van een bedrijfsstructuur op een manier die ontslagen van een deel van de personeelsbestand van het bedrijf met zich meebrengt.De daadwerkelijke inkrimping kan een poging zijn om het bedrijf winstgevend te houden wanneer de vraag naar producten of diensten van het bedrijf afneemt, de eliminatie van een divisie of dochteronderneming die wordt beschouwd als verouderd en niet in overeenstemming met nieuwe bedrijfsdoelen, of het resultaat van een fusie met een anderebedrijf.In elk geval betekent de personeelsreductie het verlies van banen voor werknemers variërend van leidinggevenden tot werknemers per uur.

Een van de meest voorkomende redenen voor zakelijke inkrimping is een afname van de vraag naar goederen en diensten van een bedrijf.Deze afname kan te wijten zijn aan het feit dat concurrenten een groter aandeel van de beschikbare consumentenmarkt behalen, of economische neergang die ervoor zorgen dat consumenten zich meer concentreren op benodigdheden en minder op luxe artikelen.In beide situaties betekent het gebrek aan vraag dat het bedrijf niet langer met hetzelfde kostenniveau kan blijven werken en oplosmiddel kan blijven.Het bedrijf zal dus waarschijnlijk een deel van de productiefaciliteiten beperken of sluiten om zich aan te passen aan markteisen.Dit betekent meestal dat werknemers en managers per uur voor een onbepaalde tijd worden ontslagen of volledig worden losgelaten.

Wanneer zakelijke inkrimping te wijten is aan bedrijfsfusies, is er meestal de noodzaak om de activiteiten van het bedrijf te stroomlijnen om duplicatie van inspanning te voorkomen.Vaak betekent een fusie dat ten minste sommige leidinggevenden waarschijnlijk worden ontslagen of loslaten, aangezien verschillende operaties op het hoogste niveau worden gecombineerd.Een fusie kan ook vaak leiden tot het sluiten van enkele fysieke fabrieken en andere faciliteiten waar beide entiteiten eerder opereerden.Op zijn beurt betekent dit een vermindering van het aantal lijnmedewerkers, ploegmanagers en fabrieksdirecteuren, omdat twee of meer operaties worden geherstructureerd om vanuit één faciliteit te werken.

Hoewel zakelijke inkrimping meestal wordt gezien als een negatieve situatie, is dat niet altijd het geval.Verlets pakketten nemen soms een deel van de angel van een ontslag uit beeld.Veel bedrijven die een inkrimpingsproces doorlopen, doen inspanningen om het omscholingsprogramma's voor hun voormalige werknemers te financieren, terwijl anderen actief proberen andere werkgevers te identificeren die geïnteresseerd zouden zijn in het inhuren van een deel van de ontslagen personeelsbestand.Mensen die zijn ontslagen vanwege zakelijke inkrimping, gebruiken het evenement soms als een springplank in een geheel nieuwe carrière of werk, een die uiteindelijk meer persoonlijk bevredigend en lucratiever blijkt te zijn.