Wat is bedrijfshiërarchie?

Bedrijfshiërarchie beschrijft het type stroomstructuur in een organisatie.Vaak wordt de term bedrijfshiërarchie gebruikt in verwijzing naar de manier waarop de verschillende posities en de in overweging van de organisatie zijn gerangschikt van de laagste tot de hoogste op de organisatieladder.De meeste bedrijven volgen meestal een soortgelijk formaat, wat betekent dat ze meestal een chief executive officer (CEO) hebben aan het roer van zaken, gevolgd door plaatsvervangend en andere geïdentificeerde posities binnen de organisatie zoals noodzakelijk door het type industrie en de doelstellingen van de organisatie.Sommige bedrijven hebben ook een voorzitter die dient als een soort boegbeeld in termen van de werking van het bedrijf.In de meeste gevallen kan een dergelijke voorzitter de eigenaar zijn van het bedrijf die de andere werknemers heeft ingehuurd om het bedrijf namens zijn of haar te leiden.

Zoals eerder vermeld, is de erkende enige figuur bovenaan de hiërarchie de CEO van deBedrijf, dat mogelijk een of meer afgevaardigden of vice -presidenten heeft als de volgende set mensen in de volgorde van de bedrijfshiërarchie.Een echt interessante factor in de bedrijfshiërarchie is het feit dat de werknemers die de lagere sporten vormen veel talrijker zijn en hun posities niet zo gespecialiseerd of menselijk kapitaalintensief zijn als die boven hen, wat betekent dat de structuur van de bedrijfshiërarchie begint uit te dunnenHoe dichter het bij de top komt, omdat die cijfers veel minder zijn.De CEO is bijvoorbeeld één persoon gevolgd door een plaatsvervanger of verschillende afgevaardigden, gevolgd door andere mensen in het bedrijf die zijn geplaatst in posities die net onder die van de afgevaardigden zijn.

De bepaling van de exacte plaatsing van individuen in de hiërarchie hangt af van de specifieke industrie en het type bedrijf.Het type bedrijfshiërarchie in een staalproductiefabriek zal bijvoorbeeld aanzienlijk verschillen van het type bedrijfshiërarchie in een advocatenkantoor, al was het maar in de beschrijving van de personen die de bedrijfsladder en hun taken vormen.Het advocatenkantoor zou een senior partner of partners kunnen hebben, gevolgd door junior partners, medewerkers enzovoort, terwijl de staalcentrale mogelijk een CEO heeft gevolgd door een vice -president, de algemene fabrieksmanager, enz.