Wat is creatief leiderschap?

Creatief leiderschap is het concept dat leiders die fantasierijke en inventieve kwaliteiten vertonen, beter in staat zijn om individuen te beïnvloeden die onder hen werken of die naar hen kijken voor begeleiding.Het concept beweert ook dat creatievere leiders beter zijn uitgerust om unieke oplossingen te vinden voor gecompliceerde problemen.Bovendien wordt deze stijl van leiderschap vaak gedreven door het idee dat mensen effectievere leiders kunnen worden als ze op originele en innovatieve manieren kunnen denken en presteren.

De afgelopen jaren is de ontwikkeling van creatieve leiderschap uitgebreid tot managers en andere leiders binnen bedrijven.Sommige bedrijven hebben het idee van creatief leiderschap omarmd, in de overtuiging dat het uiteindelijk de productiviteit van werknemers zal verbeteren en de bottom lines zal genereren.Veel van deze bedrijven hebben geïnvesteerd in cursussen of activiteiten die zullen helpen meer leiders te produceren die buiten de kaders kunnen denken.Sommige bedrijven promoten bijvoorbeeld bedrijfsleiderschap door managers en supervisors te sturen naar leiderschapstrainingen en leiderschapscoachingsprogramma's.Andere bedrijven gebruiken teambuildingoefeningen om creatief leiderschap en betere communicatieve vaardigheden te promoten.

Bepalen of een persoon creatieve leiderschapsvaardigheden heeft, kan moeilijk zijn, omdat het kan variëren, afhankelijk van de situatie.Als algemene regel zijn creatieve leiders echter bekwaam in het genereren van veel ideeën.Sommige van deze ideeën kunnen origineel zijn, terwijl anderen gewoon verschillende manieren zijn om het wiel opnieuw uit te vinden.Deze leiders zoeken meestal naar manieren om hun ideeën te testen, en ze staan open voor suggesties voor verbetering.

Over het algemeen worden creatieve leiders beschouwd als gepassioneerde mensen die in staat zijn om fantasierijk te denken over een situatie, terwijl ze nog steeds een realistische kijk behouden.Dit type leiderschap vereist meestal dat een leider anderen motiveert en gevoelig is voor de behoeften van collega's, teamleden en ondergeschikten.De meeste creatieve leiders hebben uitzonderlijke probleemoplossende vaardigheden.Intelligentie en vertrouwen zijn andere kenmerken die creatieve leiders meestal bezitten.

Veel creatieve leiders hebben een gezond gevoel van oordeel en nemen geen beslissingen zonder de gevolgen grondig te begrijpen.Desondanks kunnen ze worden gekenmerkt als Dreamers.Dit komt waarschijnlijk omdat ze de mogelijkheid hebben om je meerdere manieren voor te stellen om een enkel probleem op te lossen of op de markt te brengen en een nieuw idee te promoten.

Meestal zijn creatieve leiders onafhankelijke mensen die geen goedkeuring van anderen vereisen.Hoewel ze niet van anderen vereisen om ze goed te keuren, hebben creatieve leiders meestal sterke communicatievaardigheden.Bovendien bezitten ze meestal veel inzicht in zichzelf.De combinatie van goede communicatievaardigheden en zelfbewustzijn stelt hen in staat om andere mensen om hen heen effectiever aan te moedigen en te inspireren.