Wat is wrijvingswerkloosheid?

Wrijvingswerkloosheid is een soort werkloosheid die op natuurlijke wijze voorkomt in zelfs de best presterende economieën.In feite wordt dit soort werkloosheid vaak als gunstig beschouwd voor werknemers en de economie.Het bestaan van wrijvingswerkloosheid en de nauw verwante structurele werkgelegenheid betekent dat het werkloosheidspercentage in een natie nooit helemaal tot nul zal dalen.

Elke keer dat iemand tussen banen is, wordt dit beschouwd als wrijvingswerkloosheid.Enkele veel voorkomende voorbeelden zijn afgestudeerden die op zoek zijn naar hun eerste banen, ambachtslieden die worden ontslagen tussen projecten, en mensen die hun baan hebben verlaten om te verhuizen of om een beter werk te zoeken.Deze personen zijn meestal voorbereid op hun korte werkloosheidsperioden, en ze blijven niet lang werkloos zolang de economie en de arbeidsmarkt stabiel zijn.

Dit soort werkloosheid is gunstig omdat het mensen aanmoedigt om de banen te zoekenwaarvoor ze het meest geschikt zijn, terwijl ze bedrijven de optie geven om de beste werknemers te vinden.Zonder wrijvingswerkloosheid zouden mensen in dezelfde banen voor het leven blijven, een zeer statisch systeem creëren dat de neiging heeft om innovatie te onderdrukken, en het voor bedrijven moeilijk te maken om nieuwe werknemers te zoeken die nuttige vaardigheden en ideeën op de werkplek kunnen bieden.

Het wrijvingswerkloosheidspercentage kan fluctueren, afhankelijk van de tijd van het jaar en de economische omstandigheden.In universiteitssteden is het tarief bijvoorbeeld vaak erg hoog in juni, wanneer studenten net zijn afgestudeerd en op zoek zijn gegaan naar werk.In het platteland kan het tarief hoger zijn in de wintermaanden, wanneer banen in de bouw en de landbouw niet zo direct beschikbaar zijn en mensen grote projecten hebben ingepakt die mogelijk tijdelijke arbeid vereisen. Mensen kunnen perioden van wrijvingswerkloosheid verlengen door vast te houdenUit voor de juiste of ideale baan.Personen die kunnen wachten worden vaak aangemoedigd om dit te doen, zodat ze in een baan terechtkomen die kansen bieden voor vooruitgang en verbetering, in plaats van in een positie die ze zullen verlaten zodra ze een betere kans kunnen vinden. Wrijvingswerkloosheidkan nauw verbonden raken met structurele werkloosheid, een situatie die wordt gekenmerkt door een mismatch tussen beschikbare werknemers en beschikbare banen.Bij structurele werkloosheid ontstaat een overschot van een bepaalde vaardigheden of type werknemer, en niet al deze personen kunnen werk vinden.Een van de beroemdste voorbeelden van structurele werkloosheid is de golf van zeer bekwame maar werkloze technologieprofessionals die verschenen na de technische bubbel van de jaren 1990.