Wat is volledige werkgelegenheid?

Volledige werkgelegenheid is een situatie waarin alle of bijna alle burgers van een gemeenschap die in staat en bereid zijn om dit te doen, binnen de heersende lonen en de werkomstandigheden binnen die gemeenschap kunnen doen.Hoewel het algemeen als meer van een theoretische toestand wordt beschouwd dan een daadwerkelijke reeks omstandigheden, wordt het concept van volledige werkgelegenheid vaak geassocieerd met de wet van Say.Deze wet stelt in wezen dat de productie van alle goederen en diensten direct verbonden is met het nastreven van andere goederen en diensten, waardoor een doorlopend en evenwichtig ruilmiddel wordt gecreëerd.Wanneer iedereen betrokken is bij het creëren van deze producten als middel om middelen te verdienen om andere goederen en diensten te verwerven, is volledige of volledige werkgelegenheid het resultaat.

In de loop der jaren zijn ook andere definities voor volledige werkgelegenheid gepresenteerd.Eén aanpak is om elke situatie te overwegen waarin het aantal mensen dat op zoek is naar werk, niet wordt overschreden door het aantal beschikbare open posities.In theorie kan elk van deze werkzoekers worden gekoppeld aan een baan, waardoor een evenwicht wordt gecreëerd tussen beschikbaar werk en de beschikbare personeelsbestand.Andere concepten van volledige werkgelegenheid zorgen voor het bestaan van een klein aantal mensen die tijdelijk op zoek zijn naar werk en naar verwachting binnen een relatief korte periode werk vinden.

Verschillende economen hebben verschillende theorieën over volledige werkgelegenheid.Velen zijn het eens met het idee dat een kleine werkloosheid nodig is om de inflatie en deflatie binnen een economie te beheersen.Anderen hebben de neiging te denken dat een situatie waarin geen werkloosheid bestaat, een gebrek aan echte concurrentie creëert bij werkgevers voor sollicitanten, waardoor geen concurrerende lonen en voordelen moeten worden aangeboden op basis van verdienste.Als gevolg hiervan is er weinig ruimte voor vooruitgang en geen echte stimulans om verhogingen of andere voordelen aan te bieden aan werknemers.Hoewel volledige werkgelegenheid voorwaarden kan creëren waarin er veel werkgarantie of beveiliging is, kan dit ook leiden tot een situatie waarin loonslavernij bestaat, waardoor de opties voor werknemers worden beperkt om hun omstandigheden te verbeteren.

Volledige werkgelegenheid kan worden beschouwd als een beoordeling van de relatie tussen werkgelegenheid en werkloosheid met betrekking tot de werkkracht van een natie, staat of lokale gemeenschap.De beoordeling kan ook gericht zijn op werkgelegenheidssituaties binnen een bepaalde industrie, of zelfs binnen een subset van die branche.Er is veel discussie over de vraag of er ooit een echte gebeurtenis van volledige werkgelegenheid op enig moment in de geschiedenis is gebeurd.Aangezien verschillende concepten van wat volledige werkgelegenheid inhoudt, blijven bestaan, is er in de nabije toekomst waarschijnlijk geen einde aan dit debat.