Wat is Health Benefits Administration?

Health Benefits Administration omvat het beheren van de voordelen voor ziektekostenverzekeringen die aan werknemers binnen een bedrijf worden verstrekt.Veel werkgevers in de Verenigde Staten bieden een ziektekostenverzekering, tandverzekering, visieverzekering of een combinatie daarvan aan werknemers als onderdeel van hun salarispakketten.Nog andere bedrijven bieden een extra product, een flexibel bestedingsaccount of FSA genoemd, aan werknemers om bepaalde medische kosten te compenseren.Health Benefits Administration omvat het beheren en toezicht op al deze programma's in overeenstemming met de wet.

ziektekostenverzekering vóór 2010 werd lang beschouwd als een voordeel van sommige banen in de Verenigde Staten.Bedrijven zouden aanbieden om premies te subsidiëren om werknemers aan te trekken en om hun voordelenpakketten aantrekkelijker te maken.Bedrijven waren over het algemeen in staat om enkele van de kosten van het verstrekken van een dergelijke verzekering op hun inkomstenbelasting af te trekken, waardoor het aanbieden van gesubsidieerde ziektekostenverzekering een financieel voordelige manier voor een bedrijf om een sollicitatiekandidaat een aantrekkelijkere baan te bieden zonder hun werkelijke salaris te verhogen.Niet alle bedrijven bieden echter een ziektekostenverzekering.Nadat de wetsvoorstel voor de hervorming van de gezondheidszorg in 2010 door president Barack Obama in de Verenigde Staten is aangenomen, zullen meer bedrijven verplicht zijn om een soort gesubsidieerde ziektekostenverzekering aan te bieden, maar die wijzigingen zijn pas in 2014 volledig van kracht.Administratie omvat het aanmelden van werknemers die in aanmerking komen voor dekking voor de plannen die het bedrijf biedt.Dit houdt in dat de werknemers de juiste formulieren en informatie over het plan verstrekken, de soorten dekking uitleggen en vervolgens de documenten indienen bij de groepsverzekeringsmaatschappij om de verzekerde aan het voordelenplan toe te voegen.Over het algemeen behandelt de verzekeringsmaatschappij zelf kwesties zoals het goedkeuren of weigeren van claims, maar de beheerder van de gezondheidsvoordelen in het specifieke bedrijf helpt bij het verkrijgen van het juiste papierwerk, zowel voor nieuwe werknemers die zich aanmelden als voor de verzekeringsmaatschappij, waardoor ze optreden als de middelste man.

In bedrijven die flexibele bestedingsaccounts aanbieden, omvat Health Benefits Administration ook het toezicht op die rekeningen.Met flexibele bestedingsrekeningen kunnen werknemers dollars vóór belastingen opzetten die kunnen worden gebruikt voor gekwalificeerde gezondheidskosten.Health Benefits Administration omvat het opzetten van die rekeningen, het herzien van claims voor uitbetalingen en het vergoed van werknemers voor gekwalificeerde uitgaven van de opbrengsten van de gegeven rekening.

Ten slotte houdt de administratie voor gezondheidsvoordelen in om de wet van de wet te waarborgen.Verschillende regels zoals de werknemer Retirement Income Security Act (ERISA) stellen regels vast voor pakketten voor gezondheidsvoordeel.Erisa heeft bijvoorbeeld de geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) opgericht, waarmee werknemers hun ziektekostenverzekering voor een bepaalde periode mdash kunnen houden;Meestal tot 18 maanden mdash;Nadat ze onvrijwillig zijn ontslagen van hun baan.Een beheerder van de gezondheidsvoordelen houdt toezicht op het COBRA -programma en helpt ervoor te zorgen dat dit en alle andere wetten worden nageleefd.