Wat is de ontwikkeling van human resources?
In de context van de werkende wereld is Human Resources Development het proces om werknemers te helpen bij het verbeteren van hun carrière en interpersoonlijke vaardigheden op het werk.Dit kan worden bereikt door middel van personeelstraining, loopbaanontwikkeling, prestatiebeheer en programma's voor organisatieontwikkeling.Human Resources Development is een continu proces dat wordt gecontroleerd door teams van human resource professionals en hoger management.
Human Resources Development kan op een aantal manieren worden beheerd op bedrijfsniveau.Veel bedrijven stellen een formeel personeelstrainingsprogramma op in huis die in eigen huis is uitgevoerd door opleidingsmanagers en ervaren werknemers.Training en voortdurend leren wordt aangemoedigd als onderdeel van het ontwikkelingsproces van human resources.
In sommige organisaties wordt de ontwikkeling van human resources bereikt door middel van mentoring.Werknemers die een organisatie binnenkomen, kunnen worden gekoppeld aan teamleiders tijdens het instapproces en zodra bepaalde leerniveaus zijn bereikt, zijn meer verantwoordelijkheden toegestaan onder begeleiding en goedkeuring van mentoren.Zodra een hoog niveau van vaardigheid is vastgesteld, worden werknemers vervolgens gevraagd om te begeleiden naar nieuwe medewerkers.
Een groot deel van het ontwikkelingsproces van Human Resources is het helpen van werknemers om geavanceerde rollen binnen de organisatie op te nemen.Dat maakt het mogelijk om nieuwe afdelingen en verbeterde diensten aan klanten te bieden.Bovendien hebben werknemers duidelijke doelen uiteengezet om prestaties en promotie vanuit de organisatie aan te moedigen.
Professionals van human resources erkennen dat ontwikkeling een integraal proces is voor het verbeteren van de productiviteitsniveaus in een organisatie.In staat zijn om op efficiënte manieren meer werk te produceren, zorgt voor een algemeen succes voor een bedrijf.Human Resources Development creëert werknemers die gelukkiger zijn en meer bereid zijn taken te voltooien voor de verbetering van de organisatie als geheel. Wanneer organisaties proberen de omstandigheden binnen het personeelsbestand te verbeteren, worden programma's voor human resources -ontwikkeling gepland om welzijn, tevredenheid en productiviteitsniveaus te vergroten.Programma's zoals werknemershulp, gezondheid en welzijn, training, coaching van medewerkers en educatieve prikkels moedigen werknemers vaak aan om vaardigheden te ontwikkelen en meer uitdagende projecten aan te gaan.Professionals op het gebied van human resources kunnen werknemers leiden door het proces van meer te bereiken en meer balans tussen werk en privé te krijgen. Een extra voordeel van het instellen van een programma voor human resources ontwikkeling binnen een organisatie is dat klanten uiteindelijk betere zorg zullen ontvangen en dit zal de inkomsten voor het bedrijf verhogen.Wanneer werknemers gelukkig en aangemoedigd zijn om op het werk te presteren, reageren ze positiever en creëert ze gelukkige klanten.Gelukkige klanten betalen klanten en verwijzen vaak naar anderen, wat het vermogen van de organisatie om meer klanten binnen de branche te bedienen, vergroot.