Wat is er betrokken bij de ethiek van kleine bedrijven?

Ondernemers worden meestal geconfronteerd met situaties tijdens het runnen van hun bedrijf wanneer hun morele of ethische principes worden getest.Ethiek voor kleine bedrijven verwijst naar dezelfde ethische en morele toepassingen, die eigenaren van kleine bedrijven kunnen toepassen in situaties waarin dergelijke principes worden getest.Het belang van ethiek van kleine bedrijven is gewoon de manier waarop de juiste ethische of morele beslissingen de relatie van het bedrijf met andere mensen en bedrijven beïnvloeden, en de perceptie van een dergelijk bedrijf door anderen.

Ethiek voor kleine bedrijven zijn niet allemaal juridisch bindend in dezelfde zin als zakelijk of handelsrecht, omdat een ethisch of moreel verkeerde zakelijke beslissing niet noodzakelijkerwijs een wettelijk verkeerde is.De enige zorg is de manier waarop de zakelijke beslissingen worden bereikt en het effect dat dergelijke beslissingen hebben met betrekking tot het bevorderen van goodwill of wrok.Vanwege het effect van intense concurrentie, de drang van bedrijven om zoveel mogelijk winst te maken als ze kunnen en andere overwegingen, kunnen bedrijven mogelijk niet volledig weerstaan de verleiding om de snelkoppeling te nemen, zelfs als dit betekent dat een ethisch of moreel fout is.Het testen van producten op dieren is bijvoorbeeld niet tegen de wet wanneer het op de juiste manier wordt gedaan, hoewel ethisch dit kan worden gezien als wreedheid voor dieren die eindigen.Bedrijven die dergelijke praktijken uitvoeren, kunnen zeggen dat de tests nodig zijn om de werkzaamheid van hun producten te meten zonder hun toevlucht te nemen tot andere tests die misschien langer en minder nauwkeurig zijn.

Een ander kritisch gebied waar de toepassing van de ethiek van kleine bedrijven duidelijk is, is de relatie van de bedrijfseigenaar tot de door het bedrijf betrokken werknemers.Omdat eigenaren van kleine bedrijven niet hetzelfde niveau van verantwoording hebben als grote bedrijven, zijn sommige van hun zakelijke praktijken niet zo intens onder de loep genomen als die van dergelijke grote bedrijven.Dit laat mazen voor gewetenloze eigenaren van kleine bedrijven om de principes van de ethiek van kleine bedrijven te ontkennen voor hun eigen winstgevendheid.Een eigenaar van een kleine onderneming kan bijvoorbeeld personen in dienst hebben die ver onder wat ze verdienen kunnen worden betaald, maar dergelijke praktijken kunnen niet worden gemeld door de individuen van het verliezen van hun baan, zelfs als ze worden uitgebuit.

Sinds kleine ondernemers eigenarenzijn vaak hun eigen accountants, de afdeling Human Resource en Manager die allemaal in één worden gerold, de mogelijkheid om verslagen te vervalsen kan zich voordoen.De eigenaar van het kleine bedrijf kan bijvoorbeeld beweren dat een werknemer slechts zeven uur heeft gewerkt wanneer hij of zij weet dat dit niet het geval is.Hier zou de toepassing van kleine bedrijfsethiek vereisen dat de werkgever de werknemer adequaat compenseert voor de gewerkte uren, wat duidelijk niet altijd het geval is.