Wat is online outsourcing?

Online outsourcing verwijst naar de praktijk van het inhuren van een externe aannemer of onderaannemer via internet om zakelijke taken uit te voeren die anders zouden moeten worden uitgevoerd door een werknemer ter plaatse.Outsourcing heeft het voordeel van kostenbesparingen voor ondernemers, waardoor ze concurrerender kunnen zijn op de markt.Critici van outsourcing geloven dat de praktijk vaak banen wegneemt van lokale werknemers, vooral als een bedrijf taken uitbesteedt aan werknemers of bedrijven in buitenlandse naties.Een individuele baan kan worden uitbesteed door een bedrijf, of een volledig bedrijfsproces kan worden uitbesteed.

Bedrijven gebruiken vaak online outsourcing om een specifiek bedrijfsproces te laten uitvoeren.Voorbeelden van processen die kunnen worden uitbesteed, zijn onder meer human resources, salarisadministratie en boekhouding.In plaats van fulltime werknemers te betalen om deze taken uit te voeren, zal een bedrijf het proces uitbesteden en het bedrijf of individu van derden betalen om de taken uit te voeren wanneer dat nodig is.Andere keren heeft een bedrijf mogelijk een eenmalige taak nodig die moet worden uitgevoerd.Een bedrijf heeft bijvoorbeeld mogelijk een logo -ontwerp nodig.In plaats van een werknemer te trainen om het logo te ontwerpen of een nieuwe werknemer in te huren om dit te doen, kan het bedrijf de taak uitbesteden aan een expertbedrijf dat logo -ontwerp doet.Zodra de taak is voltooid, eindigt het contract met de ontwerper.

Online outsourcing is een methode waarmee bedrijven de winstmarges kunnen verhogen en soms meer werknemers in dienst kunnen houden.Homeshoring is bijvoorbeeld het proces van het inhuren van een aannemer van derden die vanuit huis werkt om bedrijfsprocessen uit te voeren.De werknemer komt uit hetzelfde land als het bedrijf dat ze inhuurt, vandaar de naam Homeshoring.De werknemer kan taken uitvoeren zoals het verwerken van klantenservice -oproepen, het factureren van klanten, het proeflezen en bewerken van marketingkopie of andere taken.Op zijn beurt kan het bedrijf de telewerkende werknemer een lager tarief betalen dan een fulltime werknemer ter plaatse, en zal het vaak besparen op kosten door die werknemer niet te bieden met een ziektekostenverzekering of andere voordelen.De werknemer bespaart vaak geld door niet naar een kantoor te pendelen, en studies hebben aangetoond dat veel werknemers veel productiever zijn bij het werken vanuit huis.

Veel arbeidsgroepen en andere organisaties zijn kritisch over online outsourcing.Sommige bedrijven besteden technische banen uit aan het buitenland, dat wordt gezien als banen wegnemen van lokale werknemers.Bedrijven zijn vaak in staat om technische werknemers een veel lager loon te betalen dan werknemers in hun thuisland, en beschouwen dit als een manier om kosten te besparen en de winst te verhogen.Veel elektronica -engineeringbedrijven in de VS gebruiken bijvoorbeeld online outsourcing om engineeringbedrijven in India in te huren;Werknemers daar kunnen dezelfde taken uitvoeren voor veel lagere salarissen.