Wat is overuren?

Overuren is een term die wordt gebruikt om uren te beschrijven die worden gewerkt over een wettelijke limiet of meer dan conventie.In veel landen werken werknemers mogen niet meer dan 40 uur per week of acht uur per dag werken.Overuren moeten worden gecompenseerd met een ander tempo, en erkennen dat overwerk extra spanning en stress op een werknemer legt.Gesprekelijk kan "Overwerk" zowel over deze overuren en naar de extra vergoeding verwijzen.Meestal is deze vergoeding keer anderhalve loon, hoewel het in sommige gebieden dubbele tijd kan zijn.

Mensen die fulltime werken, lopen vaak het risico overuren op te bouwen, omdat elke kleine afwijking van hun schema ertoe kan leiden dat ze overkomen.Als iemand bijvoorbeeld vroeg binnen moet komen voor een conference call met een andere tijdzone, of laat blijven om iets af te maken, zal hij of zij in de loop van de week overuren tegenkomen zonder een aanpassing van het schema, zoals een lange lunch.

Veel bedrijven proberen te voorkomen dat ze hun werknemers in verlenging runnen vanwege de extra vergoeding die vereist is.Dit kan worden bereikt door werknemers niet te compenseren voor pauzes en lunches, of door de schema's van werknemers nauwlettend te volgen.Omdat overuren extra loon vereist, en de werknemer meestal toestemming moet vragen om overwerk te komen, of de werknemer kan worden berispt omdat hij zijn of haar uren niet beter bijhoudt.In sommige gevallen waar extra werk duidelijk nodig is, kunnen werknemers een overeenkomst hebben waarmee ze overuren kunnen worden tijdens de vraagperioden, zoals de weken voorafgaandVeel landen hebben de meeste landen strikte wetten over overuren.Een werknemer moet bijvoorbeeld worden gecompenseerd voor een hoger tarief voor overuren, bijvoorbeeld en werknemers kunnen niet worden ontslagen of gedisciplineerd omdat ze weigeren overuren te werken.Regelingen zoals het geven van werknemers in plaats van overuren zijn niet ongewoon, maar ze zijn meestal ook illegaal.Als een werkgever u vraagt om dit te doen, kunt u beleefd weigeren.

In sommige zeer specifieke sectoren en onder bepaalde omstandigheden kan een werknemer meer werken dan het conventionele aantal uren zonder overuren te ontvangen.Dit soort arrangementen komen het meest voor in de technologiesector, waar ontwikkelaars 10 of 12 uur dagen kunnen werken tegen de normale loontarieven.Deze praktijk is door sommige mensen bekritiseerd, omdat werkbelastingen van dit type enorm stressvol en moeilijk zijn voor de werknemer.Hoewel de industrie conventie deze regelingen als redelijk accepteert, worden ze door velen beschouwd als enigszins onmenselijk.