Wat is de planning van persoonlijke ontwikkeling?

Persoonlijke ontwikkelingsplanning is het proces van het stellen van doelen en doelstellingen om individuele mijlpalen in het leven te bereiken.Planning kan betrekking hebben op carrière, onderwijs, zelfverbetering of een ander aspect van vooruitgang.Het proces resulteert meestal in een schriftelijk persoonlijk of professioneel ontwikkelingsplan (PDP), ook bekend als een individueel ontwikkelingsplan (IDP).

Er zijn een aantal contexten waarin een formeel plan wordt ontwikkeld om individuele vooruitgang te stimuleren.Op basisscholen hebben studenten individuele educatieve plannen om het onderwijs te structureren naar hun specifieke behoeften.Maatschappelijk werkers gebruiken IDP's als onderdeel van het casemanagementproces om klanten te helpen bij het ontwerpen van een weg naar stabiliteit en welzijn.In een dagelijkse context is de planning van persoonlijke ontwikkeling een hulpmiddel dat het meest wordt gebruikt door werkgevers, levenscoaches en door individuen in zelfhulpinstellingen.

Human resources management is misschien wel het meest gestructureerde gebruik van de planning van persoonlijke ontwikkeling.Managers in dit bedrijfsgebied zijn verantwoordelijk voor het maximaliseren van een menselijk kapitaal.Een van de best practices om ervoor te zorgen dat een medewerker van het bedrijf zinvol is vervuld en consequent verbredende vaardigheden is om een PDP voor elke werknemer te ontwikkelen.Dit plan identificeert de individuen doelen en ambities, en waar hij zichzelf in het bedrijf in de komende jaren ziet.Leraren gaan bijvoorbeeld meestal door formele persoonlijke ontwikkelingsplanning aan het begin van hun carrière die identificeert wat ze moeten doen om in bepaalde onderwerpen te worden gecertificeerd en permanent een vergunning te geven.Wanneer een leraar elk jaar wordt beoordeeld, wordt de PDP gebruikt door supervisors om de voortgang in de richting van doelen te volgen.Een leraar heeft meestal een beperkte hoeveelheid tijd om bepaalde referenties te verkrijgen, en de PDP helpt zijn algemene doelstellingen op het goede spoor te houden.

Persoonlijke ontwikkelingsplanning wordt ook gebruikt door personen in minder formele instellingen.Wanneer een persoon de richting van zijn leven wil veranderen of stappen wil maken in gebieden die eerder ongericht waren, is het maken van een geschreven PDP vaak een van de voorgestelde activiteiten.Motiverende seminars en zelfhulpboeken vereisen meestal dat een persoon doelen en doelstellingen tegen het tijdsbestek opschrijft en de stappen in kaart brengt die nodig zijn om die doeleinden te bereiken.Het is een proces van het voorstellen van waar een persoon wil eindigen en vervolgens de functionele spaties invullen.In veel opzichten lijkt de planning van persoonlijke ontwikkeling erg op het schrijven van een businessplan voor een individueel leven.