Wat is stuk werk?

Wanneer iemand wordt aangenomen om stukwerk te doen, wordt hij of zij betaald op basis van hoeveel wordt geproduceerd, in plaats van een vast uurloon te worden aangeboden.Dit wordt nauw geassocieerd met het kledingstuk en de textielindustrie en wordt ook gebruikt om wat elektronica te assembleren.Het is ook een onderwerp van historisch debat geweest, omdat sommige tegenstanders geloven dat stukwerk schadelijk is voor werknemers, terwijl ondersteuning beweert dat het een vrije markteconomie ondersteunt.Beide partijen hebben geldige punten en sommige regeringen hebben inspanningen geleverd om het probleem aan te pakken.

Het concept van stukwerk is vrij oud.In de Engelse taal dateert het idee van werkstukken die door leerlingen naar huis zijn genomen, terug tot de jaren 1500.De ontwikkeling van assemblagelijnsystemen bevorderde het concept verder, omdat het goed geschikt is voor het creëren van een klein deel van een individueel geheel.Het stuk werk is vaak in verband gebracht met sweatshop -arbeid in veel mensen van mensen, omdat het vaak werd uitgevoerd in slopende omstandigheden en vergezeld van lange uren.In sommige gevallen kan het ook thuis worden bereikt, wat vragen heeft opgeroepen over arbeidsregelgeving, omdat het huis geen gemakkelijk gereguleerde of geïnspecteerde omgeving is.

met de ontwikkeling van fabrieken hebben veel bedrijven het traditionele stukwerksysteem overgenomen.Fabrieksarbeiders hebben de hoeveelheid werk gelegd die ze hebben voltooid, doorgaans om trackingstubs in te dienen bij een voorman die het werk dubbel controleerde voordat hij het afmeldde zodat de werknemers konden worden betaald.Sommige moderne fabrieken blijven dit systeem gebruiken, vooral bij het ontwikkelen van landen.

stukwerk wordt beschouwd als een uitstekend voorbeeld van prestatiegerelateerd loon, omdat het bedrag van het thuisbetaling rechtstreeks is gekoppeld aan de prestaties van de werknemers.Voorstanders van deze systemen beweren dat werknemers worden beloond voor het onderscheiden van zichzelf, terwijl langzamere werknemers redelijk worden gecompenseerd voor hun arbeid.Door het loon direct te binden aan de hoeveelheid geproduceerde items, moedigt dit werknemers aan om taken met een hoge snelheid te voltooien, waardoor het wordt vertaald in een grotere efficiëntie voor het bedrijf dat de werknemers inhuurt.

Tegenstanders van stukwerk wijzen erop dat de hoge snelheid kanWees gevaarlijk voor werknemers, en dat het verwondingen kan bevorderen, geen efficiëntie.Er zijn ook bezorgdheid geuit over het ontvangen bedrag van de ontvangen loon, waarbij sommige arbeidsvoorstanders beweren dat langzamere werknemers in feite niet redelijk gecompenseerd zijn.Deze compensatiemethode plaatst ook een waarde op kwantiteit boven kwaliteit, die mogelijk niet gewenst is.