Wat is het management van de publieke sector?

Management in de publieke sector vertegenwoordigt de functies die zijn gevonden in federale, nationale en lokale agentschappen of gemeenten.Posities zijn onder meer stadsmanagers, beheerders, gekozen functionarissen en soortgelijke soorten managers.Individuen in deze functies zijn meestal verantwoordelijk voor het beheer van de middelen van het agentschap of de gemeente, en het nemen van beslissingen die het levensonderhoud verbeteren dat mensen in het gebied onder de managementpositie leven.Management in de publieke sector is enigszins vergelijkbaar met managers in de particuliere sector, met een paar verschillen met betrekking tot ervaring of onderwijs.

Positie van de publieke sector management zijn doorgaans zeer zichtbaar voor buitenstaanders.Besluitvorming, kredieten en bezuinigingen op het budget zijn allemaal zichtbaar voor mensen in het hele bureau of de gemeente.Managers in de publieke sector moeten een dikke huid hebben om warmte of harde opmerkingen van personen te nemen die tweede raden van hun beslissingen.Ze moeten echter ook niet vergeten dat ze werken voor en hun kiesdistrict vertegenwoordigen.Mensen die gekozen functies bekleden, moeten vaak kiezers pollen of beslissingen herzien in termen van openbare receptie.Managers die consequent tegen het publiek of afvalbureau of gemeentelijke fondsen ingaan, zullen meestal niet erg lang duren op het kantoor.

City Managers zijn misschien wel de meest voorkomende functie van de publieke sector management onbekend voor individuen.Hoewel burgemeesters en raadsleden kiezers vertegenwoordigen en regelmatige verkiezingen nodig hebben om door te gaan in functie, ontvangen stadsmanagers een benoeming en goedkeuring van deze gekozen functies.Stadsmanagers werken met budgetten en toewijzen aan middelen om projecten te voltooien die zijn gestemd door kiezers of goedgekeurd door burgemeesters en raadsleden.Stadsmanagers hebben vaak een diploma bedrijfsbeheer nodig en enige ervaring in het toezicht op kantoorposities en andere werknemers.Ervaring met het management van de particuliere sector is ook gunstig voor stadsmanagers, omdat de taken en activiteiten die betrokken zijn bij de functie van openbare management erg vergelijkbaar zijn.

Andere functies voor het management van de publieke sector onder de stadsmanager zijn vergelijkbaar met de functies van de particuliere sector.Managers en supervisors bevinden zich vaak op verschillende niveaus in deze gestructureerde omgevingen.In veel gevallen vallen managementposities in de publieke sector in een gecentraliseerde organisatiestructuur.De stadsmanager zal toezicht houden op verschillende managers die op hun beurt toezicht houden op individuele afdelingen.Afdelingen kunnen openbare werken, hulpdiensten, infrastructuur en andere divisies omvatten, gebaseerd op de omvang en reikwijdte van het agentschap of de gemeente.

Hoewel vergelijkbaar met de openbare omgeving, kan het ontvangen van promotie in de publieke sector moeilijker zijn.Burgemeesters en gemeenteraden zoeken bijvoorbeeld vaak naar personen met specifieke ervaring om de functies van de stadsmanager te vervullen.Stadsmanagers kunnen op hun beurt individuen inhuren om toezicht te houden op individuele afdelingen.Promoties vanuit de afdeling zijn mogelijk, hoewel slecht geëxploiteerde afdelingen doorgaans weinig mensen hebben die deze functie kunnen vervullen.Hoge omzet in de positie van de stadsmanager kan ook de loyaliteit van deze functie verminderen tot werknemers op lager niveau, waardoor de kans op promotie wordt beperkt.