Wat is seizoensgebonden werkloosheid?

Seizoensgebonden werkloosheid is een soort werkregeling waarbij een persoon een deel van het jaar routinematig wordt gebruikt, maar de resterende maanden of weken zonder werk doorbrengt.Deze situatie wordt meestal geassocieerd met tijdelijke, weersafhankelijke banen zoals badmeesters en wat bouwwerkzaamheden.Toeristische banen met betrekking tot specifieke seizoenen, evenals meer sporadische werkgelegenheid in seizoensgroepen zoals theatergezelschappen, kunnen ook in deze categorie vallen.Dit soort banen draaien meestal rond vaste kalenders, zodat werknemers zowel weten als begrijpen wanneer ze zonder werk zullen zijn.In veel gevallen kunnen seizoensgebonden werknemers door de overheid gesponsorde werkloosheidsuitkeringen verzamelen in hun off-Seasons.

Gestructureerd en algemeen voorspelbaar schema

Het bepalende kenmerk van seizoensgebonden werkloosheid is de voorspelbaarheid.In bijna alle gevallen accepteren werknemers dit soort banen met volledige kennis dat ze slechts tijdelijk zijn.

Werknemers worden meestal ontslagen op een vooraf afgesproken datum, maar de regeling is ontworpen om cyclisch te zijn.De meeste mensen die deze banen hebben, weten dat het werk op bepaalde toekomstige punten op hen zal wachten en dat hertapplicatie meestal niet vereist is.Zodra het seizoen weer uitkijkt, keren de banen terug.

Weergerelateerde werkloosheid

Banen die afhankelijk zijn van bepaalde weersomstandigheden zijn enkele van de meest voorkomende kandidaten voor tijdelijke werkloosheid.Snowploy -operators, ski -hellingspersoneel, badmeesters en strandmanagers zijn slechts enkele voorbeelden.Sommige soorten bouwwerkzaamheden en exterieur schildertaken passen ook in deze categorie.

Toerisme en seizoensgebonden reisscenario's

Een aantal toerisme-gerelateerde banen zijn beperkt tot het "druk" seizoen van een bepaalde locatie, dat hen ook kan onderwerpen aan seizoensgebonden werkloosheid.Veel van 's werelds meest gewilde reisbestemmingen hebben bepaalde tijden van het jaar die veel drukker zijn dan andere.Een deel hiervan heeft te maken met het seizoen mdash;De zomer is bijna altijd een drukke tijd mdash;Maar veel is ook gerelateerd aan weerpatronen.Regio's onderworpen aan regenachtige seizoenen of verstikkende hitte zijn vaak minder populair tijdens deze periodes.De meeste hotels en resorts houden Sommige

-medewerkers in dienst tijdens deze "lage" tijden, maar ze werken zelden op volle capaciteit.

Theatrale en andere beperkte werknemers

Acteurs, artiesten en professionele atleten ervaren vaak seizoensgebonden werkloosheid voor bepaalde delen van het jaar.Sommige theaters lanceren continu shows, maar de meeste hebben bepaalde geplande 'donkere' periodes.Hetzelfde geldt voor balletbedrijven en andere podiumkunstengroepen.

Degenen die professionele sporten spelen, hebben meestal ook een laagseizoen, wat kan leiden tot tijdelijke werkloosheid.Dit is zelden een probleem voor zeer spraakmakende atleten, wiens salaris tijdens de game-tijd meestal erg gul is.Voor amateurs of degenen die nog niet in nationale competities moeten breken, kunnen de noodzakelijke rustperioden tijdens het laagseizoen echter financieel uitdagend zijn.

Schoolmedewerkers

Leraren zijn een van de grootste uitzonderingen op de seizoensgebonden werkloosheidsregel.De meeste leraren werken alleen tijdens het academiejaar en genieten van zomers die in principe gratis zijn.Leraren worden echter niet ontslagen vóór de zomermaanden, noch worden ze in deze periode als 'werkloos' beschouwd.Veel schooldistricten versnellen de salaris van leraren zodat ze daadwerkelijk worden betaald in de zomermaanden, hoewel ze misschien niet actief betrokken zijn bij de klas.

Andere schoolmedewerkers mdash;Schoolbuschauffeurs, cafetaria -werknemers en bibliothecarissen, om een paar mdash te noemen;Kom meestal echter niet binnen deze paraplu.Veel van dit soort banen zijn

onderworpen aan seizoensgebonden werkloosheid, hoewel veel afhankelijk is van het district en de lokale regels.

Mogelijkheid van werkloosheidsuitkeringen

Seizoensmedewerkers komen vaak in aanmerking To Verzamel door de overheid gesponsorde werkloosheidsuitkeringen voor de periodes waarin ze niet werken.Of de voordelen beschikbaar zijn of niet, is volledig afhankelijk van de lokale overheid.Op sommige plaatsen komen seizoensgebonden werknemers niet in aanmerking om iets te verzamelen;In andere is er geld beschikbaar, maar in kleinere bedragen dan voor de langdurige werklozen.De meeste regeringen proberen seizoensgebonden werkloosheid en regelmatige werkloosheidsallocaties te behouden voor rapportagedoeleinden, meestal om ervoor te zorgen dat werkloosheidsranglijsten alleen die mensen weerspiegelen zonder werk.