Wat is dienend leiderschap?

Servant Leadership is een bedrijfsfilosofie waarin managers en andere mensen in gezagsposities ernaar streven om als bedienden op te treden voor degenen die aan hen ondergeschikt zijn.Aanhangers van de filosofie geloven dat ze hun bedrijf in het algemeen kunnen verbeteren door hun werknemers te versterken door deze managementstijl.De Modern Servant Leadership Movement is opgericht door Robert K. Greenleaf en is gebaseerd op een essay dat hij oorspronkelijk in 1970 heeft gepubliceerd. De filosofie kan door een manager als individu worden toegepast, of kan door een hele instelling worden geïmplementeerd.Diendenleiders van dienst zijn van mening dat hun werknemers door ethische behandeling ernaar zullen streven om zelf leiders te worden, waardoor de kwaliteit van de beroepsbevolking en het bedrijf zelf wordt verbeterd.

Deze stijl van leiderschap omvat vaak proberen te voldoen aan de behoeften van de werknemers of leden van eenManager's organisatie.Een manager kan bijvoorbeeld een werknemer beter leren kennen om te leren wat de doelen van die persoon binnen het bedrijf zijn.Als de werknemer zijn carrière wil bevorderen en dat met de manager deelt, zou hij of zij op zijn beurt de werknemer aanmoediging, middelen en aanvullende training geven om die doelen te bereiken.Deze methode dient vervolgens om de werknemer te motiveren om harder te werken voor het bedrijf.De dienende leiderschapsfilosofie is in strijd met wat Robert Greenleaf zag als een respectloze en autoritaire mindset in bedrijfsmanagers in het midden van de 20e eeuw.Door empathie en effectieve luistervaardigheden te gebruiken, kunnen leiders die deze filosofie gebruiken vaak de behoeften van hun ondergeschikten beoordelen.Ze kunnen dan op die behoeften handelen, wat op hun beurt er vaak toe leidt dat werknemers zich empowered en meer zelfverzekerd voelen in hun capaciteiten.Het kan ook bijdragen aan de algehele tevredenheid op de werkplek, omdat het werknemers vaak helpt om hun rol binnen het bedrijf duidelijker te zien, in plaats van het gevoel te hebben dat ze "slechts een aantal" zijn.

Managers kunnen meer leren over dienend leiderschap via boeken en seminars.Het Greenleaf Center for Servant Leadership, dat is opgericht door de auteur van de beweging, biedt conferenties en seminars voor mensen in managementposities.De filosofie wordt vaak toegepast in disciplines buiten de bedrijfswereld, zoals non -profitorganisaties en binnen het onderwijsveld.Cursussen over het concept zijn vaak opgenomen in zakelijke graden op universiteiten.Geschat wordt dat honderden bedrijven in de Verenigde Staten en Europa de methode gebruiken om betere relaties van werknemers-manager te vergemakkelijken.