Wat is kortetermijnhuisvesting?

Korte termijn bedrijfshuisvesting is huisvesting die door een bedrijf aan zijn werknemers wordt verstrekt, meestal wanneer de werknemers gedwongen worden om permanent of tijdelijk te verhuizen vanwege hun baan.Niet alle bedrijven bieden dit voordeel aan hun werknemers, maar het is relatief gebruikelijk.Kortetermijnhuisvesting kan een zeer nuttige optie zijn, terwijl mensen op zoek zijn naar een meer permanente oplossing.

Een gemeenschappelijk type kortetermijnbedrijfswoningen is wanneer een werknemer op een korte opdracht naar een andere staat of land wordt gestuurd.De opdracht kan bijvoorbeeld een paar maanden zijn, en in plaats van de werknemer te dwingen om in een hotel te blijven of een appartement te huren, kan het bedrijf een appartement onderverhuren en de werknemer toestaan daar te wonen.Meestal zijn deze onderhuurappartementen volledig ingericht en volledig betaald door het bedrijf;Het enige dat de werknemer hoeft te bieden, zijn basisbenodigdheden zoals voedsel en toiletartikelen.

Wanneer het einde van de opdracht komt, wordt de onderverhuizing vrijgegeven en komt de werknemer thuis.Het tweede type bedrijfshuisvesting op korte termijn is wanneer een werknemer permanent wordt overgedragen naar een nieuwe locatie.Het bedrijf kan de werknemer en zijn of haar familie dan de optie van kortetermijnwoningen aanbieden terwijl ze op zoek zijn naar een eigen plek.Dit kan in een hotel zijn, of opnieuw in een appartement.Dit duurt meestal slechts enkele maanden en is over het algemeen alleen van toepassing als een werknemer moet verhuizen voor de taak, of wordt overgedragen.

Bijvoorbeeld, een vrijwillige keuze om naar een nieuwe locatie te gaan, zal in het algemeen niet zorgen voor een kortetermijnbedrijfHuisvesting tenzij het bedrijf bijzonder genereus is.Houd er rekening mee dat bij het profiteren van kortetermijnbedrijfswoningen, dat het onwaarschijnlijk is dat de werknemer enige input zal hebben op het type of de locatie van de verstrekte woningen.Het kan nodig zijn om een paar maanden een beetje flexibel te zijn, rekening houdend met het feit dat het niet eeuwig zal duren.

Korte termijn bedrijfshuisvesting verschilt bijvoorbeeld van die van het leger, dat op een meer langdurige basis is, zoals op een militaire basis.Het moet worden beschouwd als onderdeel van het volledige voordelenpakket met een bedrijf, vooral als men wordt vergoed voor 100 procent van de kosten van woningen.Het is ook belangrijk om voor de kortetermijnhuisvesting te zorgen alsof het eigen huis is om te voorkomen dat er extra kosten worden gemaakt.