Wat is het afwezigheidspercentage?

De afwezigheidspercentage is een verhouding die het verzuim in een bepaalde industrie of bezetting weerspiegelt.Het is ongebruikelijk om een afwezigheidspercentage boven vijf procent te zien.Talrijke organisaties zijn betrokken bij het verzamelen en verwerken van arbeidsstatistieken, inclusief informatie over ziekteverzuim, en publiceren regelmatig gegevens om informatie te verstrekken over trends in werkgelegenheid en de werkplek.Als een werkplek een ongewoon hoge afwezigheidspercentage heeft, kan dit een teken zijn van een onderliggende kwestie zoals onveilige of vijandige werkomstandigheden.

Mensen kunnen om verschillende redenen afwezig zijn op het werk.Bij het berekenen van het afwezigheidspercentage overwegen statistici meestal niet de reden.Mensen die afwezig zijn om ziekte, redenen voor kinderopvang, enzovoort, zijn allemaal samen gebundeld, samen met mensen die dingen doen zoals het missen van werk om een professionele conferentie bij te wonen.De afwezigheidspercentage wordt uitsluitend bepaald door te kijken naar de frequentie van afwezigheid bij fulltime werknemers.Statistieken kunnen worden samengesteld door rapporten te nemen van individuele bedrijven, en werknemers te interviewen op hun werkgewoonten.Gemist werk wordt over het algemeen om verschillende redenen als een verlies voor een bedrijf beschouwd.Sommige bedrijven bieden ziekteverlof, en dus kost een afwezige werknemer geld zonder iets bij te dragen aan het bedrijf.In andere gevallen vereist het hebben van een vermiste werknemer een tijdelijke vervanging inhuren, andere werknemers rondhufferen, projecten uitstellen en andere stappen ondernemen om te compenseren.Al deze stappen kunnen geld kosten voor het bedrijf, en deze kunnen aanzienlijk oplopen voor een heel personeelsbestand.

In statistische uitsplitsingen tonen mensen meestal het afwezigheidspercentage door de industrie of beroep.Dit benadrukt specifieke trends, zoals een hoog percentage onder onderwijswerkers in vergelijking met bouwvakkers.Kijkend naar individuele beroepen kan meer informatie geven over specifieke industrieën.Deze informatie kan worden gebruikt om schattingen te geven over de kosten van het ziekteverzuim in bepaalde industrieën en om beroepen te identificeren met een ongewoon hoog -afwezige tarief.

Jaarlijkse afwezigheidssnelheidsstatistieken zijn meestal beschikbaar, en de meeste organisaties houden gegevens bij, zodat mensen gegevens van vorige kunnen vergelijkenjaren.De beste bron voor recente gegevens is meestal een overheidsinstantie die belast is met het bijhouden van arbeidsstatistieken.Voor meer gedetailleerde discussies over specifieke industrieën en trends kan het soms nuttig zijn om handelsbladen en aanverwante publicaties te herzien.Deze bronnen kunnen meer context en analyse bieden voor lezers.