Wat is het verband tussen corporate governance en verantwoordingsplicht?

Corporate Governance en Accountability zijn twee functies in het bedrijfsleven die vaak verbonden zijn aan organisaties.Corporate Governance is een kader van beleids- of procedures die helpen het belang van verschillende zakelijke belanghebbenden te beschermen.Stakeholders zijn eigenaren, directeuren, bestuursleden, managers, werknemers en het grote publiek.Verantwoording is de verplichting mdash;waargenomen of werkelijk mdash;Een bedrijf moet zijn bedrijfsactiviteiten en activiteiten in de samenleving bijstaan.Deze items verbinden zich omdat veel bedrijven corporate governance implementeren die doelen schetst om verantwoordelijk te blijven voor interne en externe zakelijke belanghebbenden.

Hoewel het kader van corporate governance vaak uniek is voor individuele organisaties, kan het universele principes bevatten die vaak operationele procedures zijn.Corporate governance en verantwoording bieden een focus voor bedrijfspraktijken die billijkheid, ethisch gedrag en transparantie bevorderen.Het framework biedt vaak informatie over hoe een bedrijf omgaat met andere bedrijven via contractuele overeenkomsten, procedures voor het verzoenen van conflicten of meningsverschillen bij belanghebbenden en de ontwikkeling van een cheques-en-balanssysteem onder managers, werknemers en zakelijke afdelingen.de verantwoordelijkheid om zakelijke functies te voltooien.Het is niet voldoende om eenvoudig een functie op de snelst of gemakkelijkst mogelijke manier te voltooien;De meeste organisaties vereisen dat individuen normen en richtlijnen volgen.Normen en richtlijnen kunnen afkomstig zijn van hogere management, overheidsregelgevers, externe organisaties of maatschappelijke normen.Organisaties moeten verantwoordelijk zijn voor deze normen en richtlijnen omdat variaties voor hen een vertekend beeld kunnen creëren van de ware operationele of financiële gezondheid van het bedrijf.Individuele werknemers kunnen ook opzettelijk de informatie van een bedrijf manipuleren voor hun eigen persoonlijk gewin, waardoor de reputatie en goodwill van de organisatie wordt beschadigd.

Corporate governance en verantwoording is vooral belangrijk voor beursgenoteerde bedrijven.Deze organisaties vertrouwen op hun bestuurskader en eerdere verantwoordingsprestaties om toekomstige aandelenfinanciering te waarborgen van durfkapitalisten, beleggingsondernemingen en particuliere investeerders.Deze groepen kunnen het kader van het corporate governance van openbare rapporten beoordelen om te zien hoe een bedrijf precies probeert zijn operationele omgeving te beheersen.Deze verklaringen kunnen vervolgens worden vergeleken met de activiteiten die een bedrijf ondergaat om ervoor te zorgen dat het verantwoordelijkheid gebruikt om een sterke relatie in de zakelijke omgeving te onderhouden.Een loskoppeling tussen corporate governance en verantwoordingspraktijken kan leiden tot een ongunstige reputatie van het bedrijf bij investeerders en het grote publiek.

Het grote publiek kijkt ook naar het corporate governance -kader van een bedrijf als het disciplinaire systeemorganisaties om eigenaren, directeuren, managers en werknemers te berispendie niet verantwoordelijk blijven in bedrijfsactiviteiten.De mogelijkheid om ongepast gedrag te corrigeren is vaak nodig, zodat bedrijven een gangbare zorg kunnen blijven en negatieve bedrijfssituaties kunnen voorkomen door slecht corporate governance en verantwoordingsplicht.