Wat is de arbeidsverdeling?

Een arbeidsverdeling is een strategie die het mogelijk maakt om de stappen of taken op te breken die nodig zijn om een project te voltooien en vervolgens die taken toe te wijzen aan personen die gespecialiseerd zijn in dat soort arbeid of werk.Dit model wordt gebruikt in veel verschillende soorten bedrijven, waardoor kansen worden gecreëerd voor mensen die uitblinken in taken die vragen om specifieke vaardigheden om een betaalde werkgelegenheid te beveiligen.Bedrijven profiteren ook van een arbeidsverdeling, omdat het proces helpt ervoor te zorgen dat elke stap in een proces correct en tijdig wordt voltooid.

Een van de belangrijkste voordelen voor een goede arbeidsverdeling is dat essentieel werk kan worden voltooid met een hoger efficiëntie.Dit kan op zijn beurt de productie -output van een faciliteit vergroten en de mogelijkheid voor het bedrijf verbeteren om winst te realiseren.Een bedrijf dat geen billijk proces ontwikkelt van het toewijzen van taken aan verschillende werknemers is waarschijnlijk waarschijnlijk niet dezelfde productiviteitsniveaus, en zal dus niet hetzelfde potentieel hebben voor het vergroten van de bedrijfsresultaten.

Een eenvoudig voorbeeld van een efficiënte arbeidsverdeling is te zien in de plaatselijke supermarkt.In instellingen waar de checker of kassier zich geen zorgen hoeft te maken over het inpakken van boodschappen, kan hij of zij zich concentreren op de taken om elk item te scannen, de factuur voor de klant te scannen en de betaling van de klant te verwerken.Terwijl de checker deze taken afhandelt, bereidt een medewerker bekend als een Bagger de aankopen voor transport uit de winkel, meestal door de items in papier- of plastic zakken te plaatsen en ze in het winkelwagentje van de klant te storten.Met dit model kan de Checker het kassa -proces met de volgende klant sneller beginnen, waardoor de productiviteit wordt verhoogd.Als bonus geven klanten vaak de voorkeur aan kruideniers die deze arbeidsverdeling gebruiken, omdat het minder tijd betekent die in een rij wordt gewacht om te betalen voor aankopen.

Het idee om een assemblagelijn in massaproductie te gebruiken, vereist ook een goed geplande arbeidsverdeling.Door de lijn te regelen zodat essentiële taken worden aangepakt naarmate de goederen door het proces bewegen, is het mogelijk om werknemers op te leiden om elke stap te beheren met een groter niveau van efficiëntie.Het eindresultaat is het vermogen om meer afgewerkte goederen te produceren tijdens de werkperiode, wat op zijn beurt helpt om de kosten die bij elke geproduceerde eenheid zijn geassocieerd te verminderen.Dit betekent hogere winst op elke verkochte eenheid en een toename van de financiële stabiliteit van het bedrijf.