Wat is het ziektetarief?

Een ziektecijfer is een soort statistiek dat wordt gebruikt om de impact van de ziekte van werknemers op de productiviteit van het personeel te volgen.Bedrijven kunnen hun eigen interne tarief berekenen, terwijl landen ook het tarief per jaar zullen bepalen als een middel om de impact van ziektegerelateerde afwezigheid op de totale productiviteit van een bepaald land te meten.Doorgaans omvat het proces het vergelijken van het aantal werkdagen dat door werknemers wordt gemist door ziekte met het totale aantal geplande werkdagen dat betrokken is bij een gedefinieerde periode, zoals een maand, kwartaal of jaar.

Met een bedrijfsomgeving is het bepalen van het ziektecijfer meestal iets dat wordt beschouwd als onderdeel van het human resources managementproces.Het doel is niet alleen om te bepalen hoeveel productiviteit verloren gaat door de ziekte van werknemers, maar ook om de gegevens te analyseren om te bepalen of er een soort onderliggende factor is die een aanzienlijk percentage van dat verlies van productiviteit als gevolg van ziekte heeft veroorzaakt.Bij het evalueren van de beschikbare informatie kan worden vastgesteld dat een aanzienlijk deel van de afwezigheid kan worden toegeschreven aan een virus of andere bug die ook problemen veroorzaakte binnen de bredere gemeenschap gedurende dezelfde periode.Men heeft te maken met de werkomstandigheden die op een werklocatie worden gevonden.Wanneer de site niet schoon wordt gehouden, kan het gebrek aan hygiëne vaak bijdragen aan de ontwikkeling van verkoudheid of borstcongestie, waardoor het voor werknemers nodig is om zichzelf van de werkplek te verwijderen om te herstellen.Op dezelfde manier kunnen airconditioningsaanstaande ventilatieopeningen die niet goed worden gereinigd, irriterende stoffen in de lucht fokken die bijwerkingen veroorzaken die leiden tot ziekteverzuim.Door te bepalen of een van deze problemen de onderliggende oorzaak is van het ziektecijfer en stappen te ondernemen om de problemen te verhelpen, komen werknemers niet zoveel gezondheidsproblemen tegen en kunnen ze met een grotere frequentie aan het werk zijn.

Samen met kwesties van hygiëne zullen Human Resources ook zoeken naar andere factoren die mogelijk bijdragen aan de ziekte.Stress op de werkplek, hetzij vanwege de aard van de uitgevoerde taken of de bedrijfscultuur op de werkplek, kan ook leiden tot de ontwikkeling van een aantal gezondheidsproblemen die ervoor zorgen dat werknemers het werk missen.Door manieren te vinden om een positievere werkomgeving te bevorderen en de operatie te stroomlijnen, zodat stress tot een minimum wordt beperkt, zal de ziekte waarschijnlijk dalen, waardoor werknemers productiever kunnen zijn en op hun beurt het bedrijf in grotere mate profiteren.