Wat is de relatie tussen bedrijfsethiek en globalisering?

Overwegingen over bedrijfsethiek zijn afgeleid van het verlangen naar de toepassing van basismorele codes bij het uitvoeren van de verschillende aspecten van het bedrijfsleven.Als zodanig verwijst de relatie tussen bedrijfsethiek en globalisering naar de manier waarop het concept van globalisering en de toepassing ervan op bedrijfsactiviteiten kan profiteren van de praktijk van de juiste bedrijfsethiek.Omdat de groei van globalisering heeft geleid tot een toename van het vertakken van bedrijven in verschillende provincies in de wereld, helpen ethische bedrijfsnormen ervoor te zorgen dat dergelijke activiteiten geworteld zijn in integriteit en toepasselijke waarden.De uitdaging bij het onderwerp bedrijfsethiek en globalisering is afgeleid van het feit dat hoewel sommige fundamentele morele codes worden opgevat als universeel, sommige van de specifieke ethische normen worden bepaald door het milieu, waardoor het essentieel is voor bedrijven om hun markt te begrijpen en deEthische vereisten die uniek kunnen zijn voor dat gebied.

Businessethiek en globalisering zijn stevig geworteld in het concept van diversiteit tussen mensen en praktijken, evenals het feit dat een dergelijke diversiteit geen belemmering hoeft te zijn, omdat het door het bedrijf in kwestie kan worden gekanaliseerd in een bron van concurrentievoordeel.Als zodanig moeten bedrijven die diversifiëren in andere landen en culturen noodzakelijkerwijs een masterplan ontwikkelen dat gericht is op het bieden van een algemeen kader dat de ethische opvattingen van het bedrijf vaststelt en het integreert in de cultuur van het bedrijf.Dit masterplan zal alleen een algemene gids zijn die ook bepalingen zal doen voor situaties waarin overtuigingen en maatschappelijke praktijken op sommige gebieden een variatie van de ethische code vragen.Een goed voorbeeld hiervan is te zien in het geval van een bedrijf dat een gelijk speelveld voor iedereen biedt, ongeacht of geloof of geslacht.

Ervan uitgaande dat een bedrijf een filiaal zou openen in een land waar vrouwen niet dezelfde vrijheden hebben die vrouwen in andere delen van de wereld als vanzelfsprekend beschouwen, moet dat bedrijf zijn ethische code aanpassen om de cultuur in dat gebied te weerspiegelen, zelfs als het hetis misschien alleen een uitzondering in plaats van hun normale bedrijfscultuur.In een dergelijke situatie kan het bedrijf een grote meerderheid van mannelijke werknemers hebben, iets dat het niet zou toestaan in andere samenlevingen, maar iets dat het in die specifieke samenleving moet toestaan vanwege de politiek van bedrijfsethiek en globalisering.De overweging hier zou die van opportuniteit zijn, omdat de cultuur van de mensen in dat gebied niet toestaat dat vrouwen het soort vrijheid hebben dat het bedrijfsethiek zou kunnen implementeren.Om zaken in dat gebied uit te voeren, zou het bedrijf zijn ethiek moeten aanpassen of zijn zaken elders moeten nemen, zodat de cultuur niet zal botsen met zijn bedrijfsethiek.