Wat moet ik verwachten van wrijvingswerkloosheid?

Wrijvingswerkloosheid is een van de verschillende werkloosheidscategorieën.De kenmerken van dit soort werkloosheid omvatten het feit dat een van de werkloosheidstypen is die altijd in elke economie bestaat vanwege de unieke kenmerken.Wrijvingswerkloosheid vindt plaats als gevolg van de pogingen van werknemers om andere banen te zoeken dan die welke ze hebben aangeboden.Het kan ook het resultaat zijn van de plaatsing van een moratorium bij het inhuren door een bedrijf als gevolg van een onjuiste overtuiging dat de werknemers met het gewenste menselijk kapitaal niet beschikbaar zijn.zijn niet tevreden met de soorten banen die ze worden aangeboden of die ze door verschillende inspanningen vinden.Een journalist kan bijvoorbeeld mogelijk geen enkele vorm van journalistieke taak vinden, en in plaats van iets anders te accepteren, kan het individu besluiten te wachten tot een opening in het veld van de journalistiek komt.In dit geval is de werkloosheid de keuze van de persoon die liever werkloos blijft dan om iets anders op een ander veld te accepteren.Een ander voorbeeld van waar een dergelijke situatie zou kunnen optreden, is wanneer een persoon op zoek is naar werk in een bepaalde stad.Als het individu geen werk in de stad van keuze vindt, kan hij of zij besluiten om vast te houden en werkloos te blijven tijdens het wachten op de gewenste vacatures.Gebrek aan voldoende onderzoek van de kant van de werkgevers of de potentiële werknemers.Wrijvingswerkloosheid kan ook optreden wanneer een werkgever van mening is dat de huidige set aanvragers niet overeenkomt met de vereisten voor de posities die ze hebben toegepast.Waar dit het geval is, kan de werkgever van arbeid besluiten om de functies open te laten in plaats van mensen in dienst te nemen die mogelijk gekwalificeerd zijn om de posten te vervullen.Als zodanig is werkloosheid het resultaat van werkgevers die weigeren mensen in te huren waarvan ze niet geloven dat ze de mogelijkheid hebben om de taken voor de posten effectief uit te voeren.

Soms is wrijvingswerkloosheid het resultaat van een opzettelijke inspanning van werknemers om iets beters uit te houden.Als een persoon bijvoorbeeld in een bepaald farmaceutisch laboratorium wil werken dat een relatief hoger loon betaalt dan anderen en dat goede voordelen biedt, kan de werknemer besluiten om gratis in een gerelateerd veld te werken terwijl hij wacht op de kans.In dit geval, hoewel de werknemer werkzaam is, wordt het gebrek aan gebruik van de volledige vaardigheden of menselijk kapitaal van de werknemer beschouwd als een soort wrijvingswerkloosheid.