Wat moet ik dragen voor een sollicitatiegesprek?

De meeste mensen stellen SNAP -oordelen over andere mensen op basis van hun uiterlijk.Wanneer u een baan aanvraagt, is het slim om in gedachten te houden dat u misschien alleen een eerste indruk krijgt, en dat de meeste mensen die u inhuren niet genoeg tijd met u zullen doorbrengen om voorbij uw uiterlijk te kijken.Het is daarom belangrijk om uw uiterlijk voor u te laten spreken wanneer u naar een sollicitatiegesprek gaat en zorgvuldig te overwegen wat u moet dragen om indruk te maken op uw interviewer.

In veel industrieën is informeel voor formele bedrijfskleding standaard voor een sollicitatiegesprek.In elk type kantoorbaan is de bedrijfskledingcode de voorkeur om te verschijnen voor een sollicitatiegesprek.Standaard bedrijfsverkleding voor mannen betekent een pak, wit shirt en stropdas, en een jurk loafer-schoen gedragen met sokken.In de meeste gevallen hoeft u zich geen zorgen te maken over het dragen van bretels, driedelige pakken of dergelijke, tenzij u solliciteert voor een baan als directeur op het hoogste niveau.

U moet enige aandacht schenken aan de kleur van uw pak, de keuze van de das en de kleur van uw shirt.De veiligste gok is om een neutraal gekleurd pak te kiezen, met zwart, grijs en marineblauw als de topkeuzes.Drappe shirts moeten wit zijn en stropdassen moeten redelijk gedempt zijn.Een sollicitatiegesprek is niet de dag om grillige banden te dragen.Standaard daskleuren moeten goed coördineren met het pak;Overweeg rood, blues of grijstinten.Patronen in de stropdas moeten worden ingetogen als gedempte strepen, paisley -prints of dergelijke.

Voor vrouwen zijn rok- of broekpakken het meest geschikt voor een sollicitatiegesprek op kantoor.Als u ervoor kiest om een rok te dragen, moet deze niet korter zijn dan de knielengte en moet u kousen dragen.Schoenkeuze moet eenvoudig zijn, met zowel hoge hakken als passende flats.Schoenen met gesloten teen hebben de voorkeur totdat u kunt controleren of kantoorbeleid anders toelaat.Zelfs met een broekpak moet je kniehoogtjes of broeksokken dragen met schoenen.Sieraden moeten onderschat en goed coördineren met wat je draagt.

Als je een sollicitatiegesprek hebt voor een meer informele werkomgeving, moeten mannen nog steeds overwegen om ten minste broek en een neutraal gekleurd sportjack te dragen, met de traditionele witte of gedemptekleurenhemd.Een gelijkspel moet nog worden gedragen.Vrouwen kunnen een broek- en een Twinset -trui -optie, of een rok en een eenvoudige blouse kiezen, in plaats daarvan, voor een sollicitatiegesprek met dit soort bedrijf.Zelfs als een werkomgeving casual is, duidt zich goed aan voor een interview dat u professioneel bent, en de meeste interviews zijn veel meer formele gelegenheden die ten minste iets meer formele kleding vereisen.

Soms moet u misschien van baan -interviewkleding veranderen op basis van het soort werk dat u zoekt.Een casual winkels die rockposters verkoopt, kan betekenen dat het dragen van een minirok en het in je neus houden van je neus in de buurt volkomen acceptabel is.Kijk indien mogelijk wat andere werknemers bij een bedrijf dragen voordat u uw kleding kiest voor een interview.Als je je als deze werknemers kleedt, past je automatisch beter in en lijkt het erop dat je de baan al vasthoudt waarvoor je solliciteert.

Er moet een overweging worden gegeven aan haar en make -up voor sollicitatiegesprekken.Voor zowel mannen als vrouwen moet het haar op een relatief conservatieve manier worden geknipt en gestileerd: geen mohawks, groen of paars haar, of anderszins.Vrouwen moeten een geschikte make -up dragen die ingetogen is.Overweeg gekleurde lipgloss in plaats van harde gekleurde lippenstiften, minimale oogmake -up en blush, en een goede eenvoudige basisfundering die goed bij je huidskleur past.Haal meerdere piercings eruit.Mannen moeten bijvoorbeeld voorkomen dat ik doorboorde oren of neusringen moet dragen.Vrouwen, als ze meerdere piercings hebben, moeten overwegen om slechts één paar oorbellen te dragen.