Hoe word ik een specialist in voordelen?

Een voordelenspecialist is een human resources -professional die een expert is in voordelenplannen, zoals gezondheidszorg en levensverzekeringen, evenals pensioenpakketten en zelfs compensaties bedragen voor de werknemers van een bedrijf.Een persoon die een voordelenspecialist wil worden, zal in bijna alle gevallen een vierjarige universitair diploma in human resources of bedrijfsbeheer behalen.On-the-job ervaring is ook belangrijk voor mensen die specialist in voordelen willen worden, dus het is een goed idee om te zoeken naar stages of andere banenschaduwervaringen terwijl je nog op school bent.

Deze baan vereist zo'n gespecialiseerdeKennis dat het nastreven van een graad in human resources waarschijnlijk uw beste weddenschap is als een plek om te beginnen, en het zal het veel waarschijnlijker maken dat een bedrijf bereid zal zijn u in te huren in een instappositie.Sommige mensen kiezen ervoor om een master in human resources te behalen, afhankelijk van hun ambities.Een andere optie is om gecertificeerd te worden als een voordelenspecialist;Er zijn een paar verschillende certificeringsprogramma's die bij je diploma gaan.Personen met deze kwalificaties zullen het waarschijnlijk veel gemakkelijker vinden om een voordelenspecialist te worden.

Deze certificeringsprogramma's bieden cursussen die vooral relevant zijn voor de kennis die u nodig hebt om specialist in voordelen te worden.Dit kan cursussen omvatten bij het selecteren van de beste groepsgezondheidsplannen, het geven van advies aan werknemers bij het plannen van pensioen en het bepalen van de juiste compensatiebedragen.Dit is alle kennis die op het werk kan worden geleerd, maar het is veel beter om door een werkgeversdeur te lopen met een reeds bestaand niveau van kennis.Toch worden de meeste mensen gedwongen om in een instappositie in human resources te beginnen en zich een weg omhoog te werken.

Dientengevolge kan het zeer nuttig zijn om vroege contacten te ontwikkelen als u een specialist van voordelen wilt worden.Een manier om dit te doen is om een stage te houden tijdens de universiteit;Als u succesvol bent, kunt u mogelijk een geweldige aanbeveling krijgen of zelfs een fulltime permanente functie bij het bedrijf krijgen.Wanneer u interviewt voor een functie in human resources, zoals in elk sollicitatiegesprek, is het belangrijk om zeer professioneel en knap te zijn, omdat uw hele baan draait om werken met andere mensen op een nuttige en professionele manier.