Hoe word ik crisismanager?

Er zijn verschillende paden beschikbaar als u een crisismanager wilt worden, afhankelijk van de industrie, maar alle paden delen verschillende gemeenschappelijke vereisten;Post-secundair onderwijs, spreekvaardigheid in het openbaar en schriftelijke communicatievaardigheden.Naast deze vereisten zoeken de meeste werkgevers naar kandidaten die ervaring hebben met werken onder druk en die een diepgaande kennis van de industrie hebben.Deze ervaring wordt meestal opgedaan door meerdere jaren werkervaring in een rol van communicatie of senior management.

De eerste stap als u crisismanager wilt worden, is het voltooien van een post-secundair onderwijsprogramma van een geaccrediteerde instelling.Een essentieel element voor iedereen die crisismanager wil worden, dit programma omvat training in communicatie, rudimentaire psychologie en ondernemingsrecht.Veel scholen bieden korte certificaatprogramma's in crisisbeheer, op deeltijd beschikbaar.Deze programma's zijn ontworpen om de vaardigheden te bieden die nodig zijn om elke crisis aan te pakken, ongeacht de industrie.

Alle crisismanagers moeten uitstekende spreekvaardigheden in het openbaar hebben.Tijdens een crisis is het vermogen om een complexe boodschap te communiceren aan grote groepen mensen snel en duidelijk essentieel.Deze vaardigheden kunnen worden verfijnd door een combinatie van ervaring en zelfreview of via een formeel trainingsprogramma.Vaak zal een persoon die een crisismanager wil worden, cursussen volgen of een coach inhuren om zijn of haar vaardigheden als spreker in het openbaar te verbeteren.

Uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn een andere vereiste voor iedereen die crisismanager wil worden.Veel bedrijven bieden gratis cursussen in zakelijke communicatie- of schrijfvaardigheden, maar iedereen die een crisismanager wil worden, heeft op een geavanceerder niveau training nodig.Zoek naar certificaatprogramma's of een schrijfcoach om standaardbedrijfsschrijven te helpen transformeren in helder, effectief schrijven dat duidelijk en beknopt is.

Het vinden van een functie als crisismanager kan worden benaderd met een branchespecifieke strategie of positiespecifieke strategie.Kandidaten met aanzienlijke ervaring of training binnen een specifieke industrie moeten zich richten op zijn of haar zoektocht naar een baan in die sector.De combinatie van ervaring en training in de vaardigheden die nodig zijn voor een crisismanager zal hem of haar zeer verhandelbaar maken.Dit is heel gebruikelijk in de sectoren gezondheidszorg en engineering, waar een specifiek niveau van technische vaardigheden en referenties nodig zijn om de aard van de crisis te begrijpen en de beste manier te bepalen om te reageren.

Kandidaten met een bredere werkgeschiedenis zouden het beste worden gediend op zoek naar een crisismanagementrol in een organisatie met een sterke public relations -verplichting.Hetzelfde geldt voor recente afgestudeerden.Grote bedrijven die diensten verlenen aan het grote publiek zullen vaak crisisbeheersrollen hebben binnen de public relations of communicatieafdeling.