Hoe word ik een supervisor van human resources?

Een Human Resources Supervisor is een zakelijke professional die toezicht houdt op de afdeling Human Resources van een bedrijf.Een persoon kan toezicht houden op de activiteit van een hele afdeling in een kleiner bedrijf, hoewel een groot bedrijf doorgaans verschillende supervisors stuurt om verschillende divisies te beheren, zoals het aannemen, trainen, loonadministratie en arbeidsrelaties.Een persoon die een Human Resources Supervisor wil worden, is meestal verplicht om ten minste een bachelordiploma te behalen en ervaring op te doen in instapbanen.Veel werkgevers geven er de voorkeur aan om toezichthouders in te huren die professionele certificering hebben verkregen van een nationaal erkende organisatie, zoals de Society for Human Resource Management (SHRM) in de Verenigde Staten.

Een universitair onderwijs is essentieel om een personeelsleider te worden in de meeste baanomgevingen.Individuen kunnen bachelors, meesters en zelfs doctoraatsgraden in bedrijfskunde, arbeidsrelaties, human resources of soortgelijke onderwerpen volgen.Op school volgen studenten meestal cursussen in financiën, personeelsbeheer, sociologie, psychologie en statistieken.Sommige graduate-scholen bieden studenten de mogelijkheid om stageposities te vinden bij lokale bedrijven om uit de eerste hand ervaring in het veld op te doen.

Na het afstuderen zoekt een persoon die een personeelsleider wil worden, meestal op zoek naar instap- of managementwerkzaamheden bij een bedrijf.Ze krijgen meestal deskundige training van gevestigd human resources -personeel op het beleid van het bedrijf en hoe ze de baan efficiënt kunnen uitvoeren.Werkgevers geven er de voorkeur aan personen te promoten die interesse in de functie tonen, uitstekende aanwezigheids- en productiviteitsdossiers hebben en effectief kunnen communiceren met zowel werknemers als management.De meeste nieuwe supervisors van human resources nemen in eerste instantie beperkte verantwoordelijkheden op, zoals het sturen van een programma voor werknemersvoordelen.Na verloop van tijd en bewezen vaardigheden kan een succesvolle supervisor de leiding krijgen over grotere divisies of misschien een hele personeelsafdeling.

In veel gevallen kan het nastreven van professionele certificering een personen cv aanzienlijk verbeteren en hem of haar helpen een personeelsleider te worden.Organisaties zoals de SHRM en de American Society for Training and Development bieden lidmaatschappen en certificeringsexamens aan hoopvolle Human Resources Supervisors om hen te helpen hun referenties op te bouwen.De meeste certificeringsexamens testen het begrip van een personen van fundamentele taken, ethiek en juridische zaken.Met benamingen zoals Senior Professional in Human Resources, vindt een persoon meestal dat zijn of haar werkgelegenheids- en vooruitgang kansen aanzienlijk toenemen.