Hoe word ik een personeelsadviseur?

Een personeelsadviseur werkt meestal onafhankelijk om de werving van personeel voor externe klanten te beheren.Om een personeelsadviseur te worden, hebt u een geschikte universitair diploma nodig, ervaring in het plaatsen van kandidaten en personeelsbeheer, een certificering van een geschikte organisatie en kennis van het inhuren van praktijken.Mogelijk heeft u ook algemene zakelijke kennis en marketingvermogen nodig om uw adviesbusiness effectief aan klanten te kunnen op de markt brengen.

Een bachelordiploma is de eerste stap die personeelsadviseur wordt.Neem een bachelordiploma met cursussen in human resources management, organisatieontwikkeling of compensatie en voordelen.Cursussen in de industriële psychologie worden ook als nuttig geacht voor de meeste beroepen op het gebied van personeelsadvies, en kennis van computers en informatiesystemen is van cruciaal belang voor de moderne carrière.Een combinatie van onderwerpen zoals sociale wetenschappen of bedrijfskunde biedt u een interdisciplinaire achtergrond, wat nuttig is voor personeelsconsultants.

Volg uw bachelordiploma op met een gespecialiseerde cursus in personeelsadvies of een afgestudeerde cursus in een van de erkende kwalificaties van human resources.Deze omvatten human resources, arbeidsrelaties of bedrijfskunde met een concentratie in human resources management.Mogelijk kunt u uw postdoctorale cursussen voltooien terwijl u op het gebied van personeelsbeheer werkt en ervaring opdoet die u zal helpen om personeelsadviseur te worden.

Om geschikte ervaring te verkrijgen, zoek je naar instapposities of stages binnen personeelsadviesagentschappen, of in de human resources divisies van grote bedrijven.Veel bedrijven behandelen hun eigen aanwerving en plaatsing van kandidaten, en u kunt waardevolle ervaring opdoen in onderwerpen zoals arbeidsrelaties, onderhandelingsvaardigheden en personeelsadministratie, die u zullen helpen om personeelsadviseur te worden.Je krijgt ook de mogelijkheid om je interviewvaardigheden te ontwikkelen en om de praktische aspecten van het maken van functiebeschrijvingen te leren die getalenteerde kandidaten aantrekken.

worden gecertificeerd door zich in te schrijven bij een professionele organisatie, zoals de National Association of Personeelservices (NAPS).De organisatie biedt vijf verschillende referenties, waaronder de gecertificeerde personeelsadviseur of CPC -kwalificatie.Certificering vereist de succesvolle voltooiing van een online onderzoek, met of zonder deelname aan een eendaags certificaat onderdompelingsklasse.Kandidaten moeten goed geïnformeerd zijn over juridische informatie die betrekking heeft op de personeelsindustrie en de professionele normen en ethiek van NAPS.

Zodra u gekwalificeerd en gecertificeerd bent, kunt u een personeelsadviseur worden die werkt voor een bureau of als een onafhankelijk bedrijf.Zoek klanten door bedrijven te benaderen die hulp nodig hebben bij het aannemen van processen en het plaatsen van kandidaten.Hiervoor moet u wat marketing doen en verkooppresentaties uitvoeren over de diensten die u of uw bureau aanbiedt, zodat u succesvol bent als personeelsconsulent.