Hoe word ik een reclasseringsambtenaar?

Er zijn meestal leeftijd, onderwijs en werkervaringvereisten om een reclasseringsfunctionaris te worden.In veel gevallen moet u minimaal 21 jaar oud zijn voordat u de functie aanvraagt, en sommige agentschappen hebben ook een maximale leeftijd voor nieuwe medewerkers.De meeste agentschappen vereisen dat u minimaal vier jaar duurt, hoewel u op sommige locaties mogelijk ook relevante werkervaring of een diploma nodig heeft.College -diploma's die u kunnen helpen een reclasseringsambtenaar te worden, omvatten strafrecht, psychologie en sociaal werk.Relevante werkervaring waarmee vaak rekening wordt gehouden, omvat programma's voor middelenmisbruik en andere velden voor menselijke diensten.

Veel gebieden vereisen dat u ouder bent dan 21 wanneer u solliciteert om een reclasseringsfunctionaris te worden, wat u meestal voldoende tijd geeft om na te zijn gegaan in het afstuderenmiddelbare school.Sommige agentschappen hebben ook limieten van hogere leeftijd, tenzij aan bepaalde vereisten wordt voldaan.In de Verenigde Staten heeft elke staat zijn eigen vereisten en kunnen lokale gebieden ook verschillende vereisten hebben.Een vierjarige graad in een relevant gebied, zoals strafrecht of psychologie, is meestal de minimale vereiste.Sommige gebieden vereisen een vierjarige opleiding en een of twee jaar werk in een gerelateerd gebied of een geavanceerde graad, zoals een Master of Criminal Justice (MCJ).

Zelfs als werkervaring of geavanceerde graden niet vereist zijn door een specifiek bureau, het kan zijn dat ze u een voordeel kunnen geven ten opzichte van andere aanvragers.Een manier om het gemakkelijker te maken om een reclasseringsfunctionaris te worden, is door in een gerelateerd veld te werken terwijl je nog op school zit.Een stage of een baan bij een revalidatiecentrum of counselingprogramma kan u waardevolle ervaring bieden en u ook een aantrekkelijkere huur maken.

Nadat u bent afgestudeerd aan de universiteit en relevante werkervaring heeft verkregen, moet u meestal een aantal doorstaanverschillende tests.Elk aanwervingsagentschap heeft zijn eigen proces, hoewel u kunt verwachten tests te doen op zowel algemene kennis als specifieke afdelingsprocedure.Deze tests kunnen zowel geschreven als orale componenten omvatten.U kunt ook geconfronteerd worden met rigoureuze fysieke en mentale tests om ervoor te zorgen dat u geschikt bent voor de klus.