Hoe word ik een kwantitatieve analist?

Er zijn vier stappen nodig om een kwantitatieve analist te worden: post-secundaire training, gerelateerde werkervaring, aanvraag voor een baan en het sollicitatiegesprek te voltooien.Een kwantitatieve analist besteedt het grootste deel van haar dag aan het werken met speciaal ontworpen softwareprogramma's.Met behulp van de gegevens van financiële transacties past de analist numerieke en kwantitatieve statistische technieken toe om risico, prijzen en andere waarden voor senior management te berekenen.Deze rol is uniek voor de financiële of beleggingsindustrie.

Mensen die een analytisch denkproces hebben, genieten van onafhankelijk werken en comfortabel zijn om meerdere scenario's te verkennen, vinden de grootste voldoening in dit soort werk.Hoewel van kwantitatieve analisten wordt verwacht dat ze presentatievaardigheden hebben voor vergaderingen, is de belangrijkste vaardigheden om te hebben een affiniteit voor cijfers.Aandacht voor detail, discipline en focus zijn allemaal essentieel voor iedereen die een kwantitatieve analist wil worden.

De eerste vereiste om een kwantitatieve analist te worden, is het voltooien van een post-secundair onderwijsprogramma.Universitaire graden in wiskunde, statistieken, gegevensbeheer of een gerelateerd veld zijn allemaal geschikt voor deze rol.College -programma's bieden doorgaans niet het niveau van theoretische kennis die nodig is om een effectieve analist te zijn.De overgrote meerderheid van kandidaten heeft een master diploma in een kwantitatief gebied.

-gerelateerde werkervaring wordt verkregen via een baanplaatsing of coöperatief onderwijsprogramma.De aan studenten toegewezen onderzoeksprojecten bieden een geweldige kans om te oefenen met het toepassen van de concepten op daadwerkelijke gegevens en proberen een antwoord op anderen te geven.Rollen in de financiële sector als financieel analist of bedrijfsanalist kunnen een nuttige context bieden bij het bekijken van de transactiegegevens. Bij het aanvragen van een taak om een kwantitatieve analist te worden, zorg ervoor dat u uw cv en sollicitatiebrief waarmee u kunt controleren, dubbele controle vooreventuele grammatica of spelfouten.Onderzoek het bedrijf en bepaal of u geïnteresseerd bent in het nastreven van dit soort analyses.Er is een breed scala aan opties beschikbaar in dit veld.Naarmate het volume en de complexiteit van investeringsvoertuigen toenemen, zijn nieuwe methoden vereist om activiteit te volgen, risico's te minimaliseren en nieuwe kansen te identificeren. Tijdens het sollicitatiegesprek hebben de meeste banken ten minste twee interviewrondes.De eerste ronde is met het personeel van Human Resources en is een voorlopig interview.Ze hebben een standaardlijst met vragen en zijn op zoek naar volledige, beknopte antwoorden. De tweede ronde is met de afdelingshoofd en directe supervisor.Houd er rekening mee dat alles wat u zegt zal worden opgeschreven en beoordeeld.Denk aan je antwoorden, blijf kalm en concentreer je op de vaardigheden die je brengt.