Hoe word ik recruiter?
Veel mensen kiezen ervoor om recruiter te worden omdat ze graag elke dag met veel verschillende mensen werken terwijl ze praten met potentiële werknemers en bedrijven die willen inhuren. Juiste werving is zeer voordelig voor veel industrieën. Zonder de juiste werknemers kan een bedrijf niet succesvol zijn. Het kan echter veel tijd kosten om de perfecte werker te vinden, daarom zullen veel bedrijven iemand inhuren om de applicaties door te nemen en te bepalen wie het beste past. Hoewel er verschillende soorten recruiters zijn, is de mechanica van wat hun werk inhoudt over het algemeen hetzelfde. Er zijn een paar verschillende manieren waarop u een recruiter kunt worden, maar de juiste achtergrond is erg belangrijk.
Om te beginnen, wilt u kijken naar het behalen van een vierjarige human resources of zakelijke graad. Dit geeft je een basis die nodig is om recruiter te worden. Het is erg belangrijk om de fijne kneepjes te kennen van hoe bedrijven werken en wat ze zoeken om een succesvol bedrijf te hebben. Van COurse, je zult willen proberen eer te geven op de universiteit, zodat je dit op je cv vermeldt. Dit kan u helpen op te vallen voor wervingsbureaus van andere afgestudeerden die dezelfde graad hebben als u, maar geen gemiddelde van een hoger niveau hadden (GPA).
Meer informatie over de industrie waarvoor u wilt werven. Neem indien mogelijk keuzevakken op de universiteit over deze branche, zodat u een beter idee hebt over wat bedrijven in hun werknemers zullen zoeken. Gezondheidszorg, onroerend goed en industriële recruiters zullen verschillende dingen willen leren over de gespecificeerde industrie om ervoor te kunnen werven. Over het algemeen zijn de introductiecursussen voor deze onderwerpen een betere keuze, omdat ze algemener zullen zijn en meer gebieden dekken in plaats van een specifiek onderwerp.
Leer de verschillende federale en nationale wetten voor werkgelegenheid waarmee u bekend moet zijn om recruiter te worden. Dit kan doenNE op uw eigen tijd of door een rechterklasse te volgen die de rechten van werknemers en bevestigende actiewetten behandelt. Veel wervingsbureaus zullen van u moeten worden geleerd om deze informatie te leren voordat u voor hen kunt beginnen met werven. Daarom bespaart u ieders tijd door niet op dit gebied getraind te worden.
Terwijl je naar school gaat om een recruiter te worden, is een geweldige manier om de carrière te krijgen die je wilt, er zijn manieren om je op te werken om uiteindelijk een recruiter te worden. Als uw taak nu in de administratie is, kunt u uiteindelijk een positie vinden in uw bedrijf dat binnen Human Resources inhuurt. Dit type functie kan u veel achtergrondinformatie geven over wat het bedrijf zoekt als het gaat om wie het inhuren. Vervolgens kunt u worden gepromoveerd om recruiter voor het bedrijf te worden. Als u uw supervisor laat weten dat u binnen het bedrijf wilt stijgen, kan u een betere kans geven om gekozen te worden voor een promotie.