Hoe word ik een wetenschappelijk directeur?

Wetenschappelijke directeuren houden meestal de verantwoordelijkheid voor de productie van geldig wetenschappelijk onderzoek dat kan bijdragen aan het aantal kennis in hun vakgebied.Werken voor een divers scala aan organisaties in zowel de publieke als de particuliere sectoren, ze zullen onderzoeksprogramma's en bijbehorende budgetten leiden, beheren en toezicht houden.Uitgebreide kwalificaties zijn vereist om een wetenschappelijk directeur te worden.Kwalificaties omvatten normaal gesproken een doctoratendiploma, aangetoond leiderschap, onderzoekservaring op senior-niveau en het verdienen van het respect van collega's in de wetenschappelijke gemeenschap.Andere voorwaarden voor de taak brengen bewezen beheer van onderzoeksprogramma's, bedreven administratieve vaardigheden en uitzonderlijke communicatieve vaardigheden in.

Een carrièrepad in kaart brengen om een wetenschappelijk directeur te worden begint met een solide educatieve achtergrond gericht op onderzoek in een wetenschappelijk of medisch vakgebied, met als hoogtepunt een professioneel doctoraat of een terminale doctoraat.Acceptabele graden omvatten vaak een MD of een doctoraat in een relevant wetenschappelijk of technologisch studiegebied, afhankelijk van het type onderzoeksprogramma's dat een kandidaat van plan is op het hoofd te geven.Tijdens het afgestudeerde onderzoek zullen studenten hun onderzoeksvaardigheden moeten aanscherpen en consequent wetenschappelijk geldige bevindingen in peer-review tijdschriften of via universitaire publicaties moeten publiceren.Daarna zullen ze fellowships moeten voltooien die bijdragen aan belangrijke wetenschappelijke onderzoeksprogramma's in hun vakgebied, terwijl ze belangrijke bevindingen blijven publiceren in peer-reviewed literatuur.

Na voltooiing van fellowships zullen kandidaten moeten een opwaartse traject uitzetten om een opwaarts traject te worden om een te wordenwetenschappelijk directeur.Bewezen expertise in het uitvoeren van onderzoek gepubliceerd in peer-review tijdschriften is slechts het begin.Het opdoen van belangrijke toezichthoudende en managementervaring is de volgende cruciale stap.Toekomstige kandidaten voor een dergelijke positie kunnen deze ervaring opdoen door promoties of beschikbare functies in te nemen op andere onderzoeksprojecten.Dergelijke posities kunnen hoofdonderzoeksposities, hoofdwetenschapperposities en directeurposities van mindere verantwoordelijkheid omvatten om associate director van wetenschappelijk onderzoek op te nemen.

Culminerend in een professioneel track record dat uitstekende onderzoeksmogelijkheden, bewezen managementexpertise en leiderschapsmogelijkheden aantoont, zijn kandidaten bereid om competentie aan te tonen om wetenschappelijk directeur te worden.Bereiding van een curriculum vitae die zorgvuldig de prestaties schetst die zijn bereikt door zowel direct onderzoek als leiderschap binnen onderzoeksprogramma's moeten de hoogtepunten van de presentatie zijn.Belangrijk voor de taak is om progressieve wetenschappelijke ervaring te tonen gedurende acht jaar of langer, afhankelijk van de vereisten voor de functie.Net zo belangrijk is om prestaties met succes te verwoorden binnen budgetbeperkingen en in samenwerkingsomgevingen.