Hoe word ik een trainingsdirecteur?

Een trainingsdirecteur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toezicht op permanente educatieprogramma's die zijn ontworpen om de productiviteit van een personeelsbestand te maximaliseren.Om een trainingsdirecteur te worden, moet je eerst een bachelordiploma in human resources management behalen.U hebt ook een bepaalde hoeveelheid praktische werkervaring nodig op een afdeling Human Resources.Nadat u voldoende werkervaring heeft opgedaan, moet u een instructeurspositie aanvragen in de door u gekozen industrie en werk u op tot training directeur.U zult waarschijnlijk een masterdiploma in bedrijfskunde moeten behalen voordat u een trainingsdirecteur kunt worden.

Trainingsdirecteuren zijn werkzaam op het niveau van het senior management van een afdeling Human Resources.Ze zijn verantwoordelijk voor het identificeren van zwakke punten van werknemers en de nodige corrigerende trainingsmaatregelen.Deze professionals begeleiden vaak een staf van trainers, analisten en consultants.Een trainingsdirecteur moet continu de resultaten van permanente educatieprogramma's evalueren om de productiviteit van werknemers te maximaliseren.Om een trainingsdirecteur te worden, moet u voldoen aan bepaalde vereisten voor educatieve en werkervaring.

Een bachelordiploma in human resources is meestal nodig om een trainingsdirecteur te worden.Sommige werkgevers kunnen een diploma in management of psychologie accepteren voor training op instapniveau.Om zich op deze functie voor te bereiden, moet u leren hoe u trainingsprogramma's voor werknemers kunt ontwerpen en uitvoeren voor verschillende zakelijke activiteiten.Klassen in ethiek, managementcommunicatie, innovatie en cultuur zullen je verder voorbereiden op de uitdagingen van deze carrière.Het behalen van uw diploma van een erkend college kan u in de toekomst een aanwervingsvoordeel geven.

Naast een bachelordiploma moet je werkervaring op instapniveau en middenmanagement opdoen om een trainingsdirecteur te worden.De afdeling Career Services van uw college kan u voorzien van middelen voor het zoeken naar vacatures.Met een instappositie kunt u waardevolle hands-on training ontvangen op het gebied van human resources.Je moet in alle aspecten van het Human Resources-beroep zeer goed geïnformeerd zijn om op senior-management niveau te werken.Het kan enkele jaren duren om de werkervaring aan te schaffen die nodig is om een trainingsdirecteur te worden.

Na het opdoen van voldoende instapervaring, zoek dan promotie naar een trainer-positie in het middenmanagement.Veldregisseurs worden meestal gekozen uit een organisatie.Om in deze functie te worden gepromoveerd, moet u mogelijk gedurende een langere periode door hetzelfde bedrijf in dienst zijn.U zult waarschijnlijk een masterdiploma in bedrijfsbeheer moeten behalen om een trainingsdirecteur te worden.Uw werkgever is misschien bereid om uw collegegeld te betalen als u het vermogen en het potentieel voor deze carrière hebt aangetoond.