Hoe word ik administratief assistent -manager?
Mensen die detailgericht zijn, werken graag met nummers en computersystemen willen vaak een administratief assistent-manager worden.Dit type managementpositie is meestal te vinden in grote, multinationale organisaties, waar verschillende administratieve assistenten en aanverwant personeel zijn.De primaire rol van de administratieve assistent -manager is om toezicht te houden op personeel en ondersteunende diensten te verlenen aan het personeel van de Firms Executive and Senior Management.
De meeste mensen die een administratief assistent -manager willen worden, volgen een vrij typisch carrière- en trainingsprogramma.Hij of zij vindt werk als administratief assistent en biedt ondersteuningsdiensten.Na drie tot vijf jaar ervaring in deze rol, voltooit de kandidaat een post-secundair trainingsprogramma in zakelijk of management.Sommige managers moedigen actief loopbaanontwikkeling en ontwikkeling aan voor administratieve assistenten, terwijl anderen dat niet doen.
Hoewel veel kandidaten dit pad volgen, verkrijgen anderen eerst hun post-secundaire training en solliciteren vervolgens om een administratief assistent-manager te worden.Het trainingsprogramma kan op universiteits- of universitair niveau zijn en is meestal in bedrijf, administratie of management.Voor dit carrièrepad is het belangrijk om relevante managementervaring op te doen.
De vaardigheden die in deze programma's worden onderwezen, omvatten managementtechnieken, zakelijke vaardigheden, communicatie en teambuilding.Opleidingsprogramma -training is beschikbaar op zowel de universiteits- als universiteitsniveau, in programma's die twee tot vijf jaar lang zijn.Kortere certificaatprogramma's in management, boekhouding, bedrijven en supervisie zijn ook beschikbaar en kunnen helpen bij het vullen van een specifieke vaardighedenkloof.
Gerelateerde werkervaring die nodig is om een administratief assistent -manager te worden, varieert sterk, van jaren in een administratieve assistent -functie tot ervaring met operations management.Computervaardigheden en de mogelijkheid om goed te communiceren zijn zeer belangrijke items die moeten worden benadrukt en tentoongesteld aan potentiële werkgevers.
De meeste grote bedrijven geven er de voorkeur aan personeel van binnenuit te promoten.Dit geldt met name in de administratie, waar interne kandidaten ervaring hebben met het huidige bedrijfsproces, de hiërarchie en de organisatiestructuur.Met deze achtergrond kunnen ze zich snel aanpassen aan de nieuwe positie, waardoor de leercurve in elke nieuwe positie wordt verminderd.
Om administratief assistent-manager te worden, houd uw supervisor op de hoogte van uw langdurige carrièredoelen en eventuele werkgerelateerde vaardigheden die u opdoet.Meld je aan om extra taken uit te voeren of in een toezichthoudende capaciteit te werken aan een klein project.Gebruik deze mogelijkheden om uw vaardigheden te tonen, zodat u in aanmerking komt voor een functie van administratief assistent -manager.