Hoe word ik een inlichtingenanalist?

Er zijn vier stappen nodig om een inlichtingenanalist te worden: post-secundair onderwijs, achtergrondcontrole, referenties en het voltooien van het sollicitatiegesprek.Een inlichtingenanalist is verantwoordelijk voor het beoordelen van gegevens en rapporten die zijn ingediend door inlichtingenveldagenten.Met behulp van deze informatie voegen ze context toe aan gebeurtenissen en maken ze inlichtingenanalyserapporten.Beveiligingsinstanties en defensieafdelingen van de overheid gebruiken deze rapporten om hen te helpen een strategische richting te kiezen.

Mensen die graag onafhankelijk werken, geïnteresseerd zijn in wereldevenementen en zijn goed geïnformeerd over wereldgeschiedenis, religie en tribale relaties vinden de grootste voldoening in dit typevan werk.Bijna alle intelligentie -analisten werken in kantoren, met behulp van de informatie die aan hen is verstrekt via video-, radio- of schriftelijke rapporten.Interactie is beperkt tot andere analisten.Omdat het werk vertrouwelijk is, vinden veel mensen dat hun sociale kring beperkt is tot mensen binnen de inlichtingengemeenschap.De baan vereist lange uren en kan in het weekend en avonden omvatten, afhankelijk van de situatie.

De eerste vereiste om een inlichtingenanalist te worden, is om een post-secundair onderwijs te voltooien.Een minimale bachelordiploma is vereist voor dit soort baan, waarbij de overgrote meerderheid van de werkgevers de voorkeur geeft aan een masterdiploma.Er is geen specifieke training in intelligentie;In plaats daarvan moeten kandidaten graden hebben in geschiedenis, wereldpolitiek, geografie of aanverwante onderwerpen.De rol van de analist is om context te bieden aan de activiteiten van andere landen en hun populaties.

Inlichtingenanalisten werken voor defensie en veiligheid van de overheid of particuliere internationale beveiligingsbedrijven.De achtergrondcontroles vereist als onderdeel van het aanvraagproces om een inlichtingenanalist te worden, zijn crimineel, politiek, gezin en psychologisch.Het is belangrijk op te merken dat willekeurige drugstests een standaard onderdeel van het aanvraagproces zijn geworden, op zoek naar zowel juridische als illegale drugs.

Zorg er bij het aanvragen van een taak als inlichtingenanalist aan, zorg ervoor dat u uw cv en sollicitatiebrief proeflezen, dubbel controleren op grammatica- of spelfouten.Minimaal drie professionele en persoonlijke referenties zijn vereist.Alle drie de referenties worden gecontacteerd en gevraagd om antwoorden te geven op een lange vragenlijst.Vraag vooraf de referenties voor toestemming, zodat ze kunnen worden voorbereid.

Tijdens het sollicitatiegesprek hebben de meeste inlichtingendiensten ten minste twee interviews.De eerste ronde is met het personeel van Human Resources en is een voorlopig interview.Ze hebben een standaardlijst met vragen en zijn op zoek naar volledige, beknopte antwoorden.Houd er rekening mee dat alles wat u zegt zal worden opgeschreven en beoordeeld.De tweede fase is pas na de voltooiing van psychologische of mentale fitnesstests.Dit interview is met de sectiemanager en een andere analist.