Hoe kies ik voor professionele referenties?

Denk bij het verstrekken van professionele verwijzingen aan een potentiële werkgever goed na over de geschiktheid van elke persoon op uw lijst.Het is belangrijk om mensen te selecteren die u en uw werk goed kennen en die u in het best mogelijke licht portretteren.Bekijk de beschrijving voor de taak die u aanvraagt en selecteer de voormalige collega's of supervisors die het meest bekend zijn met uw vaardigheden in die gebieden als uw referenties.Selecteer indien mogelijk ten minste een paar referenties van uw huidige of nieuwste werkgever, aangezien een wervingsmanager waarschijnlijk geïnteresseerd zal zijn in het leren over uw prestaties in uw meest recente baan.

Tijdens een zoektocht naar een baan is het waarschijnlijk dat potentiële werkgevers, recruiters, of arbeidsbureaus vragen u om een lijst met professionele referenties.Verduidelijk indien mogelijk het type en aantal vereiste referenties.Sommige werkgevers kunnen alleen contact opnemen met voormalige banenbegeleiders, terwijl anderen misschien ook geïnteresseerd zijn om ook met collega's te praten.Houd er rekening mee dat sommige bedrijven, uit angst voor rechtszaken, een beleid hebben tegen het verstrekken van referenties voor voormalige werknemers die verder gaan dan het bevestigen van de arbeidsdata.Als uw meest recente werkgever een dergelijk beleid heeft, wilt u misschien professionele referenties selecteren van mensen die niet langer werken voor uw voormalige werkgever.

Als u een recent afgestudeerd aan de universiteit bent of al een tijdje uit het personeelsbestand bent, mag uHeb geen collega's of supervisors die u kunt gebruiken als professionele referenties.Vraag je professoren in de eerste situatie of ze bereid zijn u een referentie te geven, vooral als ze gespecialiseerd zijn in een discipline die verband houdt met uw carrièreambities.Helaas, als u het personeelsbestand opnieuw invoeren na een lange pauze waarbij niet terugkeerde naar school, moet u misschien wat dieper graven om goede referenties te vinden.Probeer een voormalige collega of supervisor te vinden om te zien of hij of zij bereid is voor u te instaan, zelfs als het lang geleden is dat u met hem of haar hebt gewerkt.Als u deelneemt aan projecten voor de dienstverlening aan de gemeenschap, vrijwilligerswerk doet of een actief lid bent van een religieuze congregatie, vraag dan een geestelijk persoon, vrijwilligerscoördinator of commissie officier of hij of zij bereid zou zijn u een referentie te geven.

Voordat u een werkgever uw lijst met professionele referenties biedt, neemt u contact op met elke persoon op de lijst en bevestigt u dat hij of zij bereid is u een goede referentie te geven.Het nemen van deze stap zal niet alleen een gênante situatie voorkomen als de persoon zich niet op uw gemak voelt om u een referentie te geven, maar u in staat stelt de nauwkeurigheid van zijn of haar contactgegevens te bevestigen.U kunt ook van deze gelegenheid gebruik maken om uw referenties te adviseren van het soort taak waarvoor u hebt toegepast, zodat zij hun aanbevelingen dienovereenkomstig kunnen aanpassen.