Hoe kies ik het beste sollicitatiebriefformaat?

Het sollicitatiebriefformaat dat u kiest, moet uw vaardigheden en vaardigheden benadrukken, gemakkelijk te lezen zijn en informatie verstrekken die u helpt tot een aantrekkelijke potentiële werknemer te vestigen.U moet meestal denken dat uw sollicitatiebrief twee basiscomponenten heeft: de koptekst, die uw contactgegevens bevat en de contactgegevens voor de persoon en het bedrijf dat u probeert te bereiken, en het lichaam, dat de informatie bevat die u in uw presenteertVoorblad.Het sollicitatiebriefformaat dat u kiest, moet ook goed werken met uw CV, en u kunt het formaat dat u gebruikt voor uw CV indien mogelijk nabootsen.

Sollicitatiebriefformaat verwijst eenvoudig naar de basisindeling en manier waarop een sollicitatiebrief visueel verschijnt.Je sollicitatiebrief is waarschijnlijk het eerste wat een potentiële werkgever ziet, dus het moet een sterke eerste indruk maken en een lezer overhalen om naar je cv te kijken.Dit begint vaak met de koptekst naar uw sollicitatiebrief.Het eenvoudigste sollicitatiebriefformaat waarvan u kunt overwegen, begint met uw contactgegevens bovenaan de sollicitatiebrief, vaak in hetzelfde formaat als de contactgegevens op uw cv.

U moet dit volgen met de contactgegevens voor de werkgever die u contact opneemt.Dit zorgt er niet alleen voor dat u de juiste locatie hebt bereikt met uw sollicitatiebrief, maar geeft de lezer ook aan dat u daadwerkelijk weet met wie u contact opneemt.Deze contactgegevens van de werkgever bovenaan de sollicitatiebrief leidt ook naar het tweede element van uw sollicitatiebriefindeling: het lichaam.

Het lichaam van een sollicitatiebrief bestaat meestal uit drie basiselementen, die de aanhef zijn, de werkelijke lichaamstekst, en uw sluiting.Dit fundamentele sollicitatiebriefformaat heeft een schone en professionele verschijning, is gemakkelijk te lezen en biedt de lezer uw informatie op een effectieve manier.De aanhef moet een specifieke persoon waar mogelijk aanpakken, zoals "Beste mevrouw X" of "Beste Mr. X;"Dit kan wat onderzoek van uw kant vereisen, maar het is de moeite waard.Wanneer u dit sollicitatiebriefformaat gebruikt, als u de naam van een wervingsmanager niet kunt bepalen, moet u uw brief aanspreken aan "Beste Hiring Manager" of "Beste Human Resources Manager", in plaats van "voor wie het zich betreft."U moet uw aanhef volgen met de werkelijke lichaamstekst van uw sollicitatiebrief.Om een schone sollicitatiebriefindeling te behouden, moet u uw lichaamssectie opsplitsen in drie of vier vrij korte paragrafen.De sollicitatiebrief is slechts één pagina, maar het zou de lezer moeten laten weten meer over u te weten.

In dit lichaam moet u wijzen op vaardigheden en ervaring die u mogelijk hebt die van toepassing zijn op de positie waarover u onderzoekt.U moet uw CV niet alleen herhalen, maar een overzicht presenteren waardoor iemand uw cv wil lezen dat met de sollicitatiebrief is.Uw sollicitatiebrief moet worden afgesloten met een afsluiting of dichtbij.

De laatste paragraaf van het lichaam zelf moet de persoon bedanken voor zijn tijd en aangeven hoe u van plan bent in de toekomst contact met hem op te nemen.Een effectieve sollicitatiebrief omvat meestal een beleefde afsluiting, zoals 'oprecht'.U moet dan uw naam typen en ruimte achterlaten om te ondertekenen tussen de sluiting en uw getypte naam als u een fysieke kopie van de sollicitatiebrief verzendt.