Hoe verdien ik SPHR -certificering?

De Senior Professional in Human Resources (SPHR) -certificering is een referentie die wordt gevraagd door mensen die hun kennis en capaciteiten op het gebied van human resources willen aantonen.Om SPHR -certificering te behalen, moet een persoon meestal ervaring opdoen in human resources, vooral in posities die hem vereisen om toezicht te houden op andere mensen.Zodra een persoon een aanzienlijke werkervaring heeft opgedaan, moet hij meestal een vergoeding betalen en een examen halen om SPHR -certificering te behalen.Deze certificering is beschikbaar via het HR-certificeringsinstituut, een in Virginia gevestigde organisatie die certificering biedt in de Verenigde Staten en over de hele wereld.

Een persoon die SPHR -certificering zoekt, doet dit via het HR -certificeringsinstituut.Deze organisatie biedt drie verschillende certificeringen aan professionals op het gebied van human resource.Het biedt de professional in Human Resources (PHR) -certificering, die is voor personen die betrokken zijn bij de dagelijkse taken die nodig zijn bij human resource management en de SPHR, die meer gericht is op strategisch management, positieve verandering en ontwerpen enplanning.Het biedt ook de Global Professional in Human Resources (GPHR) -certificering, die is ontworpen voor personen die internationale personeelsreisverantwoordelijkheden hebben.

Om in aanmerking te komen om het SPHR -examen af te leggen, heeft een persoon ten minste twee jaar ervaring nodig.Deze ervaring moet meestal werk op professioneel niveau opnemen, inclusief toezichtstaken of het creëren van origineel werk.Een persoon met ten minste twee jaar ervaring als voordelenbeheerder of als verandermanager voor veranderingen kan in aanmerking komen om het examen af te leggen.Vereisten kunnen worden gewijzigd en een aanvrager kan actuele richtlijnen vinden op de website van het HR-certificeringsinstituut.

Een persoon die de SPHR-certificering wil behalen, moet een examen halen dat zes verschillende conceptcategorieën heeft.Ongeveer 29 procent van het examen richt zich op strategisch management, terwijl ongeveer 17 procent daarvan zich richt op planning en empowerment van personeelsbestand.Nog eens 17 procent van het SPHR -certificeringsexamen richt zich op de ontwikkeling van human resources en 12 procent dekt totale beloningen.Het SPHR -certificeringsexamen heeft ook betrekking op werknemers- en arbeidsrelaties, die goed zijn voor ongeveer 18 procent van de vragen, en risicobeheer, die goed zijn voor ongeveer zeven procent.Het examen bestaat uit 225 vragen en kandidaten voor SPHR -certificering hebben vier uur om dit te voltooien.

Het HR -certificeringsinstituut vereist diegenen die geïnteresseerd zijn in SPHR -certificering om het examen af te leggen.Het examen wordt gegeven in het voorjaar, in mei en juni, en in de winter, in december en januari.Kandidaten worden aangemoedigd om maanden vóór de examendata toe te passen.