Hoe krijg ik internationale jobtraining?

Hoewel de baanopleiding aanzienlijk varieert per beroep, omdat globalisering de internationale markt verhoogt, kan internationale banenopleiding worden overgenomen voor de meeste beroepen.Internationale baanopleiding kan worden verkregen door samen te werken met een internationaal bedrijf, reizen of door onderzoek en accreditatie.Beroepsinspecifieke kwaliteiten die mensen zullen helpen werken in een internationaal bedrijf, zijn onder meer cultuur- en diversiteitsbewustzijn, taalklassen en locatiegebaseerd begrip van wetten en voorschriften.

Het verkrijgen van passende internationale vacaturetraining hangt vaak af van de industrie of het beroep.Speciale training is vaak vereist voor beroepen die rechtstreeks verband houden met wetten of voorschriften.Artsen moeten bijvoorbeeld vaak extra tests doorstaan en extra locatiegebaseerde training volgen bij het veranderen van landen.Accountants moeten ook op de hoogte zijn van lokale voorschriften en rapportagevereisten bij het werken met een internationaal bedrijf.

Internationale stages, banen of vrijwilligersmogelijkheden bieden de mogelijkheid om in een internationaal bedrijf of setting te werken, om on-the-job training te geven.On-the-job training zorgt voor uitbreiding van werkgerelateerde kennis naar praktische werksituaties.Training kan formeel of informeel worden verzameld door ervaring.Degenen die werken in internationale bedrijven of met internationale supply chains kunnen daarom leren door te doen.

Een andere manier om internationale jobtraining te krijgen is door reizen.Reizen en leren over lokale culturen en diversiteit kan individuen voorbereiden op de uitdagingen van het werken in een intercultureel team.Hoewel deze soft skills in het verleden misschien niet als werktraining zijn beschouwd, heeft de behoefte aan effectieve interculturele teams deze vaardigheden vaak nuttig gemaakt in een internationale werkomgeving.Veel universitaire programma's moedigen studie in het buitenland of een tussenjaar voor dit doel aan.

Voor degenen die niet kunnen reizen, zijn er seminars, boeken en opleidingen gemodelleerd over intercultureel bewustzijn en diversiteit.Het bedrijfsleven lijkt misschien berekend en wiskundig, maar het is grotendeels gebaseerd op interacties tussen mensen en culturele gevoeligheid, bewustzijn en feest kunnen nuttige hulpmiddelen zijn in dit proces.Diversiteit en interculturele bewustmakingsklassen zijn daarom een vorm van internationale jobtraining.Beschikbare trainingssegmenten omvatten expat verhuizing, intercultureel teamgebouw en op cultuur gebaseerde bewustmakingssegmenten.

Er bestaan veel graad- en certificeringsprogramma's om studenten te helpen bij het verwerven van internationale jobtraining.Ophaalprogramma's zoals een MBA in International Business richten zich op het bieden van studenten van hun internationale banen.Online leerprogramma's en zakelijke en uitvoerende coaching zijn ook beschikbaar.

Een andere vorm van indirecte internationale vacaturetraining is taalverwerving.Hoewel veel internationale zaken in het Engels worden uitgevoerd, kan kennis van een andere taal culturele inzichten ontdekken en begrip bevorderen.Het spreken van andere talen kan ook het proces van het verzamelen van informatie in internationale procedures verlichten.