Hoe kom ik in verpleegkundige management?

Als functies die leiderschap en anciënniteit vereisen, worden banen in verpleegkundigen doorgaans in handen van personen met veel ervaring.Om verpleegkundige manager te worden, hebt u meestal vele jaren ervaring nodig, evenals een universitair diploma.In veel gevallen willen medische kantoren en instellingen dat verpleegkundigen een diploma behalen.

Ervaring en onderwijs alleen maken een persoon niet gekwalificeerd om in verpleegkundige management te zijn.Het individu moet ook de persoonlijkheid en het emotionele uithoudingsvermogen hebben om ondergeschikten te beheren.In veel gevallen zullen noodsituaties ontstaan die snel denken en onmiddellijke beslissingen vereisen.De verpleegkundige manager heeft vaak de leiding over deze beslissingen, dus hij of zij moet in staat zijn om met overtuiging te handelen.

Een verpleegkundige supervisor moet ook goed kunnen werken met anderen als iemand in een functie van autoriteit.De supervisor is meestal verantwoordelijk voor human resources, waaronder interviewen, inhuren, training en beëindiging.Het plannen en delegeren van taken is een ander belangrijk onderdeel van het werk, evenals het budgetteren van middelen en gelden.regering.Bovendien moet hij of zij meestal drie jaar ervaring hebben als verpleegkundige met een zekere mate van toezichthoudende werkzaamheden.Vaker heeft een verpleegkundige supervisor een bachelor- of masterdiploma en vijf tot tien jaar ervaring als verpleegkundige met toezichtplichten.

In verpleegkundig management zult u waarschijnlijk alle belangrijkste taken van een verpleegkundige moeten voltooien terwijl u aan het werk bent.Er zijn veel gevallen waarin u voor iemand anders moet invullen, een nieuwe werknemer moet trainen of hands-on zorg voor patiënten zal bieden.U moet niet in verpleegkundige management deelnemen totdat u voldoende ervaring hebt om comfortabel te zijn in alle verpleegsituaties.

Als u de educatieve vereisten, ervaring en de persoonlijkheid voor de baan hebt, kunt u een verpleegkundige managementposities aanvragen.U kunt banen vinden die worden vermeld via carrièrewebsites, professionele organisaties of lokale kranten.De meeste instellingen vereisen een applicatie met een lijst van werkgelegenheid in het verleden en een cv met uw contactgegevens, opleiding en ervaring.In veel gevallen zijn ook drie tot vijf referenties van uw supervisors en collega's vereist.

U kunt verschillende banen aanvragen voordat u wordt geïnterviewd voor een functie.Om uw best te doen, oefen u het beantwoorden van gemeenschappelijke interviewvragen voor de spiegel.Als u niet zeker weet, vraag dan uw huidige werkbegeleider wat er mogelijk kan worden opgenomen als onderdeel van het interview of onderzoek van verpleegkundigenbeheer online of in uw plaatselijke bibliotheek.Vergeet niet om professionele kleding te dragen en de juiste verzorging voor uw interview te oefenen.

Laat u niet ontmoedigen als u voor verschillende banen wordt afgewezen, maar blijf solliciteren.Als u geen oproepen ontvangt voor interviews na tien of 12 aanvragen, bekijkt u uw cv, toepassing, ervaring en onderwijs.Het kan zijn dat je eigenlijk nog een paar jaar ervaring nodig hebt, of misschien een extra graad om een concurrerende aanvrager te worden.