Hoe ga ik naar het openbare personeelsadministratie?

Publieke personeelsbeheerders werken op de Human Resources Department of Public Entiteiten zoals non -profitorganisaties en overheidskantoren.Taken van mensen in het openbare personeelsbestand zijn onder meer het plaatsen van advertenties voor vacatures, het screenen van werknemers, het geven van kwalificatietests en het interviewen van degenen die passeren.Bovendien kan de beheerder worden gevraagd om de definitieve wervingsbeslissing te nemen en beëindiging, ontslagen en doorlopende training van werknemers te verwerken.Goede communicatieve vaardigheden, samen met zakelijke en computerkennis, zijn nuttig.

Een universitair diploma in openbaar bestuur kan helpen een baan te krijgen in het openbare personeelsbestand.Naast cursussen voor sociale diensten en openbaar bestuur, moet u ook human resource -klassen en computerklassen volgen.Sommige studenten gaan verder dan een vierjarige opleiding om een Masters in Public Administration te behalen.Onderwijs kan helpen een vaste basis van kennis te bieden in kwesties die specifiek zijn voor het openbaar bestuur en non -profitorganisaties.

Werken als stagiair in een overheidskantoor tijdens de zomermaanden voegt ervaring toe aan uw cv wanneer u begint met het zoeken naar een baan.Naast stages moet je je gedurende je studententijd vrijwilligerswerk doen bij verschillende non -profitorganisaties.Hoewel uw doel is om in het openbaar personeelsadministratie te werken, ziet het uitvoeren van werk voor een non -profit of overheidskantoor als stagiair er goed uit op uw cv.Het geeft je ook een idee over werkomstandigheden in het veld.

Om te werken in openbaar personeelsbestuur, is het belangrijk om vaardigheden te ontwikkelen in organisatie en aandacht voor detail.U moet veel werknemersbestanden en trainingsschema's onderhouden, en ook verzekeringsinformatie.De verantwoordelijkheid voor de naleving van de arbeidsrecht zal ook uw plicht zijn.Aandacht voor detail is van vitaal belang voor succes in openbaar personeelsadministratie.

Ontwikkel een cv dat steeds meer verantwoordelijkheden vertoont.Zorg ervoor dat u eventuele taken uit het verleden presenteert die ook vertrouwelijkheid vereisten, omdat een baan in het openbare personeelsbestand de mogelijkheid vereist om de privacy te behouden.Als uw baangeschiedenis beperkt is, neem dan uw stagiair en vrijwilligerswerk op, waarbij alle relevante taken in die functies worden vermeld.

Neem contact op met overheidskantoren om te informeren naar openingen op de personeelsafdeling.Stuur een sollicitatiebrief en uw cv naar degenen die aannemen.Kleed je professioneel voor het interview en kom een paar minuten te vroeg aan.Zodra het interview aan de gang is, beantwoordt u vragen met informatie over uzelf die aansluiten bij potentiële taken in het openbare personeelsadministratie.Stuur de dag na het interview een bedankbriefje en laat de afdeling weten dat u erg geïnteresseerd bent in de functie.