Hoe stel ik persoonlijke ontwikkelingsdoelen vast?

Het proces van het stellen van doelen voor persoonlijke ontwikkeling is extreem individueel en zal voor elke persoon enigszins anders zijn.Deze doelen kunnen omgaan met vele gebieden van het leven, waaronder carrière, onderwijs, fitness, persoonlijke relaties of creatieve bezigheden.Over het algemeen is de eerste stap om te overwegen wat u wilt bereiken en in welk tijdsbestek;Deze stap kan veel nadenken.Zodra je een langetermijndoel of doelen hebt besloten, is het het beste om ze op te splitsen in kleinere, beter beheersbare stappen.Deze doelen op korte termijn moeten meetbaar en realistisch zijn;Elk moet op het volgende voortbouwen, waardoor het op de langetermijnplan wordt voltooid.

Persoonlijke ontwikkelingsdoelen zijn meestal redelijk langetermijndoelstellingen die verbeteringen in uw leven opleveren.Deze variëren van persoon tot persoon, waardoor dit een extreem geïndividualiseerd proces wordt.Persoonlijke ontwikkelingsdoelen behandelen vaak grote levensgebieden zoals carrière of relaties.Deze doelen kunnen maanden, jaren of zelfs een leven duren om te bereiken.Enkele voorbeelden zijn het verwerven van een bepaald opleidingsniveau, het stichten van een gezin, het besparen van een specifiek bedrag, het schrijven van een boek of het startende bedrijf.Het stellen van doelen kan veel nadenken en het zoeken naar ziel vereisen;Een doel kan ook iets zijn dat je altijd hebt gewenst.

Zodra je eenmaal op lange termijn persoonlijke ontwikkelingsdoelen hebt gekozen, moet je de tijd nemen om alles te achterhalen wat je kunt over wat nodig is om ze te realiseren.Bepaal of de doelen realistisch kunnen worden bereikt en hoe lang je denkt dat het zal duren.Gebruik de informatie om de grotere doelen te consolideren in een reeks kleinere, beter beheersbare stappen.Deze stappen, of op korte termijn benchmarks, moeten zorgvuldig worden doordacht met het gewenste resultaat in het oog.Het is ook een goed idee om uw persoonlijke ontwikkelingsdoelen op te schrijven en de stappen die u wilt nemen om ze te bereiken.

De doelen op korte termijn die worden gereduceerd tot beheersbare stukken moeten duidelijk worden gedefinieerd en meetbaar en realistisch.Het is van vitaal belang om deze subgoals relatief gemakkelijk te bereiken te houden;Het voltooien van ze zal motivatie bieden en tot verdere successen leiden.Als kleinere doelen te moeilijk zijn om te bereiken, wordt het verleidelijk om op te geven.Voorbeelden van meetbare, praktische doelen omvatten de beslissing om ten minste één klasse per semester te volgen, in plaats van alleen terug naar school te gaan of om 1000 woorden per dag te schrijven in plaats van te beginnen met schrijven.Elk kortetermijndoel moet voortbouwen op wat al is bereikt, wat uiteindelijk leidt tot het bereiken van het langetermijnplan.