Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief van de gastvrijheid?
Begin met het schrijven van een sollicitatiebrief van een gastvrijheid door te begrijpen waar dit type document voor is.Neem de tijd om te bepalen waar een bepaalde werkgever naar op zoek is en gebruik uw sollicitatiebrief om die zorgen aan te pakken.Wees specifiek over de positie die je wilt, de vaardigheden die je hebt en wat je zou willen gebeuren nadat je brief is gelezen.
Voordat je je gastvrijheid sollicitatiebrief kunt schrijven, moet je het doel van dit document begrijpen.Een sollicitatiebrief dient als zowel een inleiding als een verzoek.U zult uw potentiële werkgever vertellen wie u bent en wat u wilt.U zult de sollicitatiebrief gebruiken om te proberen hem te motiveren om contact met u op te nemen voor verdere overweging.Als u in het verleden niet veel sollicitatiebrieven hebt geschreven, wilt u misschien wat tijd investeren om kennis te maken met deze documenten.
Het is belangrijk om uzelf voldoende tijd te geven om uw sollicitatiebrief op te stellen.Dit document moet worden onderworpen aan dezelfde stappen als elk ander type goed schrijven: planning, opstellen en herziening.Als u echt een bepaalde baan wilt krijgen, zult u niet proberen uw sollicitatiebrief 30 minuten te voltooien voordat u deze indient.
Bij het opstellen van een sollicitatiebrief is het belangrijk om te onthouden dat u een functie zoekt in een klantenservice ndash; gebaseerde industrie, dus u moet sociale en communicatieve vaardigheden benadrukken.Begin uw brief door specifiek te vermelden welke functie u aanvraagt of over welke afdeling u vraagt.Stuur geen brief die direct of indirect zegt dat u op zoek bent naar elke baan die u kunt krijgen.Probeer een actieve stem in de hele brief te behouden.
Om een effectieve sollicitatiebrief te schrijven, moet u een goed begrip hebben van wat de werkgever wil.U kunt dit bepalen door een vacature zorgvuldig meerdere keren te lezen en door onderzoek te doen op de website van het bedrijf.De over -Amerikaanse pagina is over het algemeen een goede plek om de kenmerken te bepalen die een werkgever aanspreken.Zonder letterlijk te kopiëren, kunt u een aantal van de eigen woorden van werkgevers gebruiken om uit te leggen waarom u de beste kandidaat voor de baan bent.
De werkgeversadvertentie kan bijvoorbeeld zeggen: “Op zoek naar een vrolijke medewerker om activiteitsaanbevelingen te doen om gasten te nemen.”Op de pagina over ons vindt u misschien: "ABC Resorts heeft een solide reputatie opgebouwd om een unieke ervaring voor elke gast te creëren."Uit deze uitspraken kunt u veel kenmerken bepalen die nodig zijn voor de taak.In uw sollicitatiebrief moet u de werkgever laten weten dat u vriendelijk, attent bent en het belang erkennen om gasten het gevoel te geven dat ze gepersonaliseerde diensten ontvangen.Door dit te doen, zult u problemen aanpakken waarvan u weet dat ze belangrijk zijn voor uw potentiële werkgever.
In de laatste paragraaf van uw gastvrijheid sollicitatiebrief, doe een beleefd verzoek aan de werkgever om enige actie te ondernemen met betrekking tot uw aanvraag.Je kunt vragen dat ze je vriendelijk laat weten dat de aanvraag is ontvangen, of je kunt vragen dat ze contact met je opneemt, zodat jullie twee een meer grondige discussie persoonlijk kunnen hebben.Laat haar echter weten dat u ook van plan bent om actie te ondernemen.Je kunt dit doen door haar te vertellen wanneer of hoe je opvolgt.