Hoe schrijf ik een marketing sollicitatiebrief?

Een marketing sollicitatiebrief schrijven is een geweldige manier om een potentiële werkgever te laten zien dat u de marketingwereld begrijpt, en het is uw eerste kans om te pronken met uw vaardigheden door uzelf te marketing.Begin met het zorgvuldig lezen van uw CV en denk na over eventuele vaardigheden of ervaringen die relevant kunnen zijn voor de taak die niet op de CV worden vermeld.Deze vaardigheden en ervaringen kunnen goede onderwerpen zijn om op te nemen in de marketing sollicitatiebrief, evenals uw meest verhandelbare vaardigheden die mogelijk op de CV worden vermeld.Vergeet niet dat de sollicitatiebrief uw eerste toonhoogte is voor een potentiële werkgever, dus wees kort en eenvoudig.

Start uw marketingbevestiging door de potentiële werkgever indien mogelijk correct aan te pakken.Werkgevers zullen opmerken als u uw brief correct hebt opgemaakt, dus zorg ervoor dat u zorgvuldig onderzoekt.Zodra u klaar bent met het schrijven van de brief, lees u deze zeer zorgvuldig om ervoor te zorgen dat u geen fouten hebt gemaakt of belangrijke informatie heeft weggelaten.Typ de letter en laat een ruimte onderaan achter voor uw handtekening net onder de sluiting en vóór uw gedrukte naam.Neem de datum op, evenals al uw contactgegevens.

Als u in marketing wilt werken, moet uw marketing sollicitatiebrief uw vaardigheden in dat gebied weerspiegelen.Vergeet niet dat het punt van uw marketing sollicitatiebrief is om uzelf aan de werkgever te verkopen en hen een reden te geven om uw CV bovenaan de hoop te plaatsen.Gebruik stevige taal: in plaats van te zeggen dat ik denk dat ik een goede kandidaat zal maken, zeg, ik ben van plan hard te werken om de doelen van het bedrijf te bereiken.Werkgevers zijn op zoek naar vertrouwen, ambitie, vastberadenheid en een zelfbewuste teamspeler.Zorg ervoor dat uw sollicitatiebrieftaal deze eigenschappen weerspiegelt.

Lees de functiebeschrijving zorgvuldig en leg uw marketingbevestiging op die beschrijving op.Wees niet bang om uw doelen en ambities te vermelden, maar zorg ervoor dat die doelen en ambities overeenkomen met de behoeften van de bedrijf.Werkgevers willen weten dat u een sterke werknemer zult zijn, maar ze willen ook weten dat u de doelen van het bedrijf begrijpt en een plan hebt om ze te helpen bereiken.Pak de specifieke kwalificaties en kenmerken aan die worden vermeld in de vacature, maar vergeet niet: wees kort in uw sollicitatiebrief, omdat uw CV meer detail heeft voor de werkgever om door te nemen.Kies de belangrijkste kwalificaties die u hebt met betrekking tot de behoeften van de werkgevers en vertel hen in één tot twee korte paragrafen hoe u die behoeften zult vervullen.