Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief?

Om een verwijzingsbrief te schrijven, is het cruciaal om de naam te vermelden van de persoon die u verbindt met de geadresseerde in de eerste zin.Dit onthult niet alleen het doel van uw zakelijke brief, namelijk dat een persoon die de werkgever kent u aanbeveelt voor de baan, maar dient om zijn of haar interesse onmiddellijk te grijpen.Maak een overzicht van de sollicitatiebrief die begint met waar de persoon die u gemeen heeft met de werkgever voor door te verwijzen en hoe u hem of haar kent.Ga in de tweede en derde paragrafen meer in detail in over het werk dat je hebt gedaan dat de verwijzingspersoon kan instaan.Het is belangrijk om uw posities of prestaties niet op te scheppen of te overdrijven bij het schrijven van een verwijzingsbrief.

Alles wat u in de brief zegt, moet verifieerbaar zijn door uw referenties en werkgevers uit het verleden.Anders zou u kunnen dreigen om werkgelegenheidsfraude te plegen of op zijn minst het werk te verliezen dat u wilt als de werkgever oneerlijkheid in uw verwijzingsbrief ontdekt.Mevrouw Jones heeft me gekozen om de klas meerdere keren in haar afwezigheid te leiden.Ze stelde voor dat ik je vacature als de ideale Aerobics -instructeur voor je klanten aanmeld.Na een openingsverklaring die aangeeft wie u doorverwijst en waarom, het is het beste om uw referenties of kwalificaties toe te voegen om aan te tonen dat het hebben van die persoon als referentie niet de enige reden is dat u de ideale aanvrager bent.Op dit moment kunt u uw opleiding, diploma of aanduiding vermelden voordat u uw extra ervaring vermeldt.

Na het segment in uw andere ervaringen die betrekking hebben op de taak, vermelden specifieke prestaties van u in elke andere positie.Zelfs als het werk niet werd betaald, zijn relevante prestaties in een vrijwilligerscapaciteit nog steeds belangrijk.U moet vaardigheden promoten die nog meer gewicht aan uw verwijzing toevoegen;Betaal deze aan de functie -eisen die zijn vermeld in een arbeidsadvertentie voor de functie.Een verwijzing sollicitatiebrief zou u moeten verbinden met een persoon die door de werkgever is bekend en gerespecteerd, maar hem ook overtuigen dat uw andere kwalificaties u de beste kandidaat alleen maar buiten de referentie maken.