Hoe moet ik me voorbereiden op het starten van een nieuwe baan?

Breng uw nieuwe baan goed van start door precies te identificeren wat u in de eerste plaats het aanbod heeft beland.Tijdens het interviewproces waren er waarschijnlijk aanwijzingen over wat u de kandidaat van keuze maakte.Zorg ervoor dat u dezelfde kenmerken en vaardigheden aantoont die de werkgever ertoe hebben aangezet u in te huren voor uw nieuwe baan.

Doe je huiswerk en zorg ervoor dat je precies begrijpt wat er van je wordt verwacht voor je eerste dag van een nieuwe baan.Als u niet zeker bent, neemt u contact op met uw nieuwe supervisor een dag of twee voordat u gepland bent om te beginnen.Op die manier kunt u details controleren zoals waar of aan wie u moet rapporteren bij aankomst.In sommige organisaties rapporteert u over de eerste werkdag op een andere tijd en locatie dan daarna.

Zorg er ook voor dat u zich op de juiste manier kleden.Je hebt misschien gemerkt hoe andere werknemers gekleed waren toen je de werkplek bezocht voor interviews.Het is echter beter om veronderstellingen te voorkomen en om specifiek advies of aanwijzingen te vragen.Dit is met name het geval als u in een omgeving werkt die een soort veiligheids- of sanitaire voorzorgsmaatregelen vereist.

Bent u een uniform te dragen?Als dat zo is, zoek dan of het vooraf wordt uitgegeven of dat het na uw eerste dag moet worden uitgegeven.U wilt ook weten of u wordt verwacht dat u het uniform koopt of dat de werkgever het biedt.Als dergelijke items nodig zijn voor uw nieuwe baan, wilt u misschien ook vragen naar gerelateerde uitrusting, zoals handschoenen, veiligheidsschoenen met stalen toed, harde hoeden, haarnetten, enzovoort.En hoewel niet bijzonder gebruikelijk, vereisen sommige werkgevers dat individuen ook hun eigen gereedschappen en apparatuur bieden.

De eerste dag op een nieuwe baan betekent meestal deelname aan een soort oriëntatie, die door een vertegenwoordiger van de personeelsafdeling kan worden uitgevoerdof door uw directe supervisor.Hoewel de oriëntatie van de ene organisatie tot de andere varieert, zijn er meestal een aantal belangrijke componenten.Onder hen zijn de missie en structuur van de organisatie, belangrijke personen, looninformatie, voordelen en diensteninformatie en beleid en praktijken.

Een nieuwe baan betekent ook dat bepaalde documenten op of vóór uw eerste dag worden verstrekt.De federale wet vereist dat werkgevers aantonen dat alle werknemers wettelijk recht hebben op het werken in de Verenigde Staten.U moet een bewijs van burgerschap hebben of een vergunning voor immigrantenwerkzaamheden.Zorg ervoor dat u erachter komt welke documenten u nodig hebt.Verduidelijk of kopieën al dan niet acceptabel zijn - sommige originelen kunnen vereist zijn.Noodzakelijke documenten kunnen uw geboorteakte, kaart voor sociale zekerheid, elke werkvergunning of autorisatie, rijbewijs, beroepslicenties en gezondheidsformulieren omvatten.

Zodra de oriëntatie en het benodigde papierwerk zijn voltooid, krijgt u waarschijnlijk een rondleidingSite of werkgebied voor uw nieuwe baan.U kunt worden getoond waar u toegang kunt krijgen tot extra benodigdheden en apparatuur, hoe u de telefoon- en computersystemen kunt gebruiken en waar u voorzieningen kunt vinden, zoals rustruimtes en breekruimtes.U kunt ook kennis maken met een aantal van uw collega's die samen met uw supervisor specifieke taken kunnen aantonen die u gaat uitvoeren.

Een nieuwe baan starten kan opwindend zijn, maar vaak een beetje overweldigend.Vergeet niet dat niemand verwacht dat je alles in één keer leert, noch wordt van je verwacht dat je alles perfect doet de eerste keer.Vraag om hulp wanneer u het nodig hebt;Let goed en luister goed, zodat je weet wat er van je wordt verwacht.Grondige voorbereiding en een positieve houding kunnen uw nieuwe baan tot nu toe uw beste baan maken.