Wat zijn veel voorkomende vragen over bankieren?

In een sollicitatiegesprek voor een bankpositie begint de interviewer met algemene vragen over bankieren over waarom de aanvrager die specifieke taak en vooruitgang wil naar meer specifieke vragen met betrekking tot termen en kennis voor dat specifieke gebied van bankieren.Een investeringsbankier zal bankvragen over de aandelenmarkt beantwoorden en uitleggen welke belangrijke terminologie, zoals kapitaalkosten, middelen.Een meer algemene bankpositie zoals die van een teller zal zich richten op meer algemene vragen over waarom de kandidaat het meest gekwalificeerd is voor de functie.Wiskundige vragen en probleemoplossing zijn een mogelijkheid om ervoor te zorgen dat de kandidaat de vereiste wiskunde- en financieringsvaardigheden voor de rol kent.Het opstellen van een lijst met praktijkbankieren interviewvragen en het oefenen van de antwoorden voor een spiegel is de beste manier waarop een potentiële werknemer de stress en zich zorgen kan maken uit een bankinterview.

De meeste interviews beginnen met algemene vragen, en een bankinterview is niet anders.Ongeacht de functie wil de interviewer weten waarom de kandidaat ervoor koos om die baan aan te vragen, waarom de bank die kandidaat over alle anderen zou moeten kiezen, en waar de kandidaat zichzelf vijf of tien jaar later ziet.In een rol zoals bankieren wil de werkgever een solide, betrouwbare werknemer die hard zal werken en nog vele jaren blijft blijven hangen.Als de kandidaat niet bijzonder geïnteresseerd is in het werk of van plan is om na een jaar of twee te vertrekken, wil de werkgever haar niet inhuren.

Vervolgens gaat de interviewer door met specifieke vragen.Om zich voor te bereiden op deze vragen van het bankinterview, moet de kandidaat het laatste nieuws in het veld herzien Shes dat solliciteert en de belangrijkste voorwaarden met betrekking tot dat veld aanvragen en beoordelen.Het kennen van de huidige stand van zaken van de aandelenmarkt en in welk type aandeel ze momenteel zou aanbevelen die klanten investeren, is altijd belangrijke kennis om te hebben voor specifieke interviews met financiën en beleggingspositie.Niet alle bankbanen behandelen aandelen en beleggingsbeslissingen;Deze functies kunnen zich richten op hoe een bank werkt en algemene verantwoordelijkheden zoals lezen en verzilveren, wijzigingen aanbrengen en met computers werken.

Ten slotte kan de interviewer meer persoonlijke vragen stellen over de vaardigheden en zwakke punten van de kandidaten.Het is het beste om eerlijk te zijn zonder al te veel informatie te verstrekken.Het toegeven aan veel fouten zal er slecht uitzien, maar als een kandidaat toegeeft een specifiek gebied waarmee ze in het verleden worstelt en beschrijft hoe ze die vaardigheden heeft verbeterd, zal het indruk maken op de interviewer.Voor een kandidaat om echt punten in haar voordeel te winnen, moet ze echte voorbeelden geven uit haar eerdere werkervaring in plaats van modewoorden weg te gooien.Als ze stelt dat ze goede mensenvaardigheden heeft, zal de interviewer niet overdreven onder de indruk zijn, maar gedetailleerd over hoe ze een gecompliceerd probleem met de klantrelaties bij haar vorige baan heeft opgelost, zal de interviewer zien dat ze een betrouwbare kandidaat is die zichzelf welsprekend uitdrukt.