Wat zijn veel voorkomende interviewvragen voor leraren?

Interviewvragen voor leraren wordt meestal gevraagd om de potentiële werkgever te helpen de individuele onderwijsstijl van een aanvrager te begrijpen.Afhankelijk van het niveau en de speciale behoeften van de kinderen die worden onderwezen, kan een werkgever op zoek zijn naar specifieke kwaliteiten in een opvoeder.Doorgaans zullen vragen met betrekking tot het opleidingsniveau en eerdere ervaring helpen bepalen of de kandidaat voldoet aan de eerste criteria.De interviewer kan dan inzicht willen krijgen in de persoonlijkheidskenmerken van een kandidaat, om het type onderwijsopdracht te bepalen dat hij of zij het meest gekwalificeerd zal zijn om te vullen.

Zodra een aanvrager voldoet aan de certificerings- en ervaringsvereisten van een bepaalde onderwijsinstelling,Interviewvragen voor leraren kunnen hypothetische situaties bevatten om te zien hoe het individu reageert.De werkgever kan bijvoorbeeld vragen: "Hoe zou u een student disciplineren die consequent in de klas praat en verstoring veroorzaakt?"Vaak is een potentiële werkgever op zoek naar doordachte, creatieve resoluties voor veel voorkomende problemen.Andere keren worden deze vragen gesteld om te zien of de kandidaat bekend is met het schoolbeleid.Het is echter belangrijk om dergelijke antwoorden zorgvuldig te construeren, omdat bepaalde reacties de perceptie kunnen creëren dat een aanvrager buitengewoon streng of ongepast tolerant is.

Meestal is de interviewer op zoek naar een leraar die in staat is om controle over de klas te houden;het respect van studenten, ouders en collega's verzamelen;en het creëren van een positieve en veilige omgeving die bevorderlijk is voor leren.In feite is de veiligheid van zowel studenten als leraren meestal van het grootste belang.Om dit soort sfeer te helpen creëren, hebben de meeste scholen een anti-pestbeleid aangenomen.Interviewvragen voor leraren kunnen degenen bevatten die dit probleem aanpakken.Bijvoorbeeld: "Wat zou u een student vertellen die u vertrouwt dat hij wordt geïntimideerd of lastiggevallen door leeftijdsgenoten?"

Naast het helpen van kinderen helpen omgaan met jaloezie, rivaliteit of intimidatie tussen klasgenoten, kunnen gevoelige problemen met hun thuisleven ook voorkomen, waardoor er soms een leraar kan inzetten om een kind te beschermen.Interviewvragen voor leraren kunnen bijvoorbeeld omvatten: "Wat zou u doen als een kind met een zwart oog op school aankwam en bij het ondervragen van hem je vertelde dat zijn vader hem slaat?"De werkgever kan ook vragen of de kandidaat ooit een vergelijkbare situatie is tegengekomen en hoe deze is opgelost.

Niet alle vragen zijn hypothetische, of putten uit de ervaring van een individu als opvoeder.Soms worden interviewvragen voor leraren gevraagd om inzicht te krijgen in het type persoon dat de aanvrager buiten de schoolomgeving ligt.Met andere woorden: "Hoe breng je je vrije tijd door?"Hobby's, favoriete auteurs of buitenschoolse activiteiten waarin een persoon zich bezighoudt, kunnen een ander perspectief bieden over hoe hij of zij de wereld bekijkt.Als skydiving bijvoorbeeld een activiteit is die een leraar geniet, zou men kunnen aannemen dat de persoon een risiconemer is.Als alternatief kan een leraar die vrije tijd doorbrengt breien of vogels kijken als iemand met een rustige instelling.