Wat zijn TEMP -agentschappen?

Het doel van TEMP -agentschappen is om bedrijven toe te staan door te gaan terwijl belangrijke werknemers niet op kantoor zijn.Dit komt vooral van handig in tijden van ziekte, zwangerschapsverlof of vakantie.Het woord temp is kort voor Tijdelijk , zoals in Tijdelijke werkgelegenheid .Door een temperatuur in te huren, hoeven werkgevers zich geen zorgen te maken over het opstapelen in het geval van een verlengd verlof van werknemers.Temps kunnen ook de stress verlichten van die werknemers die naar verwachting de speling zullen ophalen.

TEMP-agentschappen bieden echter niet alleen tijdelijke werknemers aan bedrijven die op zoek zijn naar vakantie- of zwangerschapsvullingen.Als bedrijven speciale taken hebben die te veel zijn voor bestaande werknemers, maar liever geen extra personeel inhuren, kunnen ze zich wenden tot tijdelijke agentschappen.Temps kunnen op een dag werken voor een bepaald bedrijf, of ze kunnen maandenlang voor hetzelfde bedrijf werken.

Hier is hoe het werkt.Laten we zeggen dat een bedrijfsmanager op zoek is naar iemand die een jaar eindigt, maar liever een permanent lid van het personeel overbelast.De manager zou temperatuurbureaus kunnen bellen om iemand te vinden om de functie in te vullen.

De manager betaalt echter niet de tijdelijke werknemer.Bedrijven betalen tijdelijke agentschappen en de tijdelijke agentschappen betalen hun eigen werknemers.Natuurlijk nemen ze eerst hun eigen commissie uit.Temperatuurbureaus die $ 25 per uur in rekening brengen, betalen hun temps misschien slechts $ 15 tot $ 20 per uur, waardoor ze een winst hebben van $ 5 tot $ 10 per uur per werknemer.Temps die gespecialiseerde diensten bieden, zoals computerprogrammering of boekhouding, kunnen een hoger "per uur" -kosten rechtvaardigen.

Temp -agentschappen worden tegenwoordig meer gespecialiseerd.Hoewel ze vroeger alleen secretariële of administratieve diensten verleenden, zijn ze nu bemand van werknemers van alle vaardigheidsniveaus.In feite zijn er temp -agentschappen die gespecialiseerd zijn in computer- of boekhoudpersoneel.

Degenen die voor temp -agentschappen werken, noemen ook bepaalde voordelen.Velen genieten van temp -werk omdat elke dag iets nieuws brengt.In plaats van dag in dag uit te werken voor hetzelfde oude bedrijf, kunnen ze elke dag voor verschillende bedrijven werken als ze willen.Als ze niet graag voor een bepaalde persoon of bedrijf werken, kunnen ze een overdracht aanvragen.Veel temperaturen worden ook aangenomen voor permanent werk als ze het bijzonder goed doen.

Het nadeel van TEMP -werk is het gebrek aan voordelen en stabiliteit.Velen kiezen voor temp -werk omdat ze werkloos zijn of om ervaring te krijgen.De meeste die voor temp -agentschappen werken, doen dit niet als een permanente carrièrekeuze.Als u op zoek bent naar tijdelijk werk of als u op zoek bent naar iemand om een korte termijnpositie in te vullen, kunt u een paar TEMP -agentschappen bekijken.Een van hen zal zeker hebben wat u zoekt.