Wat zijn de beste tips om ontwerptaken in het buitenland te krijgen?

Degenen die geïnteresseerd zijn in het verkrijgen van ontwerpbanen in het buitenland, kunnen hun kansen op een aantal manieren vergroten.Een daarvan is om een goed begrip te hebben van de markt-, taal- en culturele normen van het gebied waarin ze willen werken.Een andere is om een professioneel cv te creëren dat duidelijk de kwalificaties van de kandidaten verklaart aan degenen die misschien niet bekend zijn met terminologie in zijn of haar geboorteland.Een solide portfolio die elektronisch kan worden gedeeld, helpt ook om een kandidatencapaciteiten weer te geven.

Culturele voorkeuren variëren van regio tot regio.Wat op het ene continent als een goed ontwerp kan worden beschouwd, is misschien te flamboyant voor het andere.Evenzo is een ontwerp dat als geavanceerd in de ene regio wordt beschouwd, misschien niet edgy genoeg in de andere.Bij het zoeken naar ontwerpbanen in het buitenland, moeten kandidaten ervoor zorgen dat ze een duidelijk begrip hebben van de normen en smaken in het gebied waarin ze op zoek zijn naar werk.

Taalverschillen kunnen belemmeringen voor werkgelegenheid creëren bij het zoeken naar ontwerpbanen in het buitenland.Hoewel de zakelijke gemeenschappen van de meeste ontwikkelde landen meestal vloeiend zijn in een van een handvol gemeenschappelijke talen, kan een kandidaat die de moedertaal spreekt, althans conversatie, een overhand heeft.Een goed begrip van de voorwaarden en regels in een bepaald gebied kan erg belangrijk zijn.Dit geldt met name in posities zoals engineering, product en constructieontwerp.

Een kandidaten CV is belangrijk voor elke aanvraag voor werk.Het is dubbel zo bij het aanvragen van ontwerpbanen in het buitenland, omdat het voor werkgevers moeilijker is om face-to-face interviews te regelen.CV's moeten beknopt zijn, maar moeten duidelijk alle kandidatenkwalificaties en onderwijs aantonen.Als een positietitel of graad onduidelijk kan zijn vanwege culturele of taalkundige verschillen, moeten kandidaten overwegen korte beschrijvingen te verstrekken.

Een ontwerpersportfolio is vaak veel belangrijker dan zijn of haar cv.Werkgevers vragen kandidaten zelfs vaak om portefeuilles naar persoonlijke interviews te brengen.Omdat dit minder gemakkelijk wordt bereikt bij het aanvragen van ontwerptaken in het buitenland, is het handig als kandidaten elektronische versies van hun portefeuilles hebben.Dit stelt de potentiële werkgever in staat om een portfolio via internet of op andere elektronische media te bekijken en voorkomt dat de kandidaat meerdere fysieke portefeuilles moet maken en verzenden.