Wat zijn de beste tips voor het schrijven van een cv -vaardighedenlijst?

Een cv -vaardighedenlijst kan een uitstekende gelegenheid bieden om potentiële werkgevers een samenvatting te geven van iemands meest waardevolle attributen.Door een paar basistips te volgen, is het mogelijk om een sterke cv -vaardighedenlijst te maken.Ten eerste, voor de meeste impact, beperkt de lengte van de cv -vaardighedenlijst en probeer zoveel mogelijk zoekwoorden te gebruiken.Zorg er bovendien voor dat alle claims feitelijk nauwkeurig zijn.Ten slotte, proef de vaardighedenlijst grondig om ervoor te zorgen dat deze vrij is van fouten.

Veel sollicitanten maken de fout om een zeer lange cv -vaardighedenlijst te maken in de hoop zich te onderscheiden van andere aanvragers.In plaats van indruk te maken op een potentiële werkgever, kan een te lange vaardighedenlijst echter de kansen van een aanvrager om een interview te krijgen saboteren.Lange lijsten kunnen rommelig en onzorgvuldig lijken en kunnen ertoe leiden dat de belangrijkste talenten en attributen van een aanvrager verloren gaan bij een inventaris van minder belangrijke kwaliteiten.In plaats van tientallen vaardigheden te catalogiseren, benadrukt u ongeveer tien tot 12 attributen die relevant zijn voor de aangeboden taak.

Vaak scant een potentiële werkgever inkomende cv's voor zoekwoorden om te bepalen of een aanvrager een goede match is voor een taak.Een sterke cv -vaardighedenlijst voor een aanvrager die bijvoorbeeld op zoek is naar een managementpositie, kan bijvoorbeeld trefwoorden bevatten als "leiderschap" of "teambuilding".Bij het schrijven van een vaardighedenlijst moet een aanvrager proberen een aantal relevante zoekwoorden op te nemen.Om te bepalen welke zoekwoorden het meest wenselijk zijn in een bepaald veld, moet hij verschillende vacatures op dat gebied bestuderen en een lijst samenstellen met vereiste vaardigheden die tijdens de berichten terugkeren.Als een van zijn eigen vaardigheden overeenkomt met die op deze lijst, moet hij ze in zijn cv opnemen.

Bij het schrijven van een cv -vaardighedenlijst is het ook belangrijk om waarheidsgetrouw te zijn.Een aanvrager kan in de verleiding komen om zijn cv te versterken door vaardigheden te vermelden die hij niet daadwerkelijk bezit of overdrijft zijn vaardigheidsniveau in een bepaald vaardighedengebied.Als een potentiële werkgever dergelijke leugens ontdekt tijdens een interview, is het zeer waarschijnlijk dat hij zal worden uitgeschakeld door de oneerlijkheid van de aanvrager.Daarom moeten alle claims op een vaardighedenlijst feitelijk nauwkeurig zijn.

Ten slotte, net als bij de rest van een cv, kan een vaardighedenlijst die onjuist is opgemaakt of vol typografische fouten is, potentiële werkgevers een slechte eerste indruk geven.Daarom moet een cv -vaardighedenlijst grondig worden proeflezen om ervoor te zorgen dat deze vrij is van fouten.Hoewel nuttig, zijn spellingsprocessor en grammaticacheckers niet waterdicht.Overweeg om een spelling en grammatica-onderlegde familielid of vriend te vragen om een cv door te nemen voordat u deze bij een werkgever indient.